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埼玉建興株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
現職
口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 男性/ 人材開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材育成部

3.0
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 2万円 70万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
給与制度:良くも悪くも年公序列で給与が決まっていく、実績よりも人間関係で緩やかに
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回答者: 男性/ 人材開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材育成部

3.0
口コミ投稿日:2023年01月13日
福利厚生:住宅補助:1万円程度寮:独身寮有り通勤手当:定期代支給退職金:有り遠方
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回答者: 男性/ 人材開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材育成部

3.0
口コミ投稿日:2023年01月13日
成長・キャリア開発:とりあえず我慢して、ある仕事をこなしていけば年齢とともに出世
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年01月11日
勤務時間・休日休暇:現場監督は本当にしんどそうですが、本社勤務の方はかなり有意義
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年01月11日
福利厚生:寮はワンルームですが問題なく綺麗なイメージではあります。駅からは離れて
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口コミ投稿日:2023年01月11日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 4万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 87万円
給与制度:なかなか給料があがりません。現場監督のひとは残業が多い為残業代がでます
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年10月03日
成長・キャリア開発:入社して3ヶ月の研修があります資格を取得すると手当があります
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年01月11日
成長・キャリア開発:研修は3ヶ月間くらいありましたが、あまり為にならない研修でし
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回答者: 女性/ 作業所事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年12月06日
福利厚生:2年目から退職金あり。住宅補助、社員持株会あり。寮は男女共にあり。オフ
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回答者: 女性/ 作業所事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年12月06日
女性の働きやすさ:徐々に女性社員が増えてきているので、以前より働きやすくなってき
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口コミ投稿日:2020年12月06日

回答者: 女性/ 作業所事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
346万円 --万円 --万円 --万円
年収 346万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は毎年少しずつある。賞与は年2回で各約1ヶ月分。資格によっては基本
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】普通にパソコンがあり、業務上の設備は足
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】自分のやる仕事さえこなしていれば、有給休暇は基本取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは目指せそう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】一般職の女性の給与は低いですが、定時に帰れて飲み会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】私の部署はお昼休みは1時間きちんと取れていたが、よそ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】言われたことだけやれば良いという環
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】サークルも部活動もありません。仕事の後の飲み会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】1週間前に上司に休暇届を出し、他の社員にも口頭で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】代休はあるようだが、総合職の男性はなかなか取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】ありませんが、総合職の男性はともかく一般職の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】全て先輩によるOJTだったので、特に教育や研修
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