大熊製作所の評判｜カイシャの評判(10001329215)

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答2人
気になる点の回答1人

良い点

仕事を通じた成長

みんな仲がよく居心地がいい。会社内の人間関係がよく、協力性があります。何か問題が起きてもみんなで相談しあい、よりよい解決法を見つけ、次回にどういかせるかを考える力が身につきます。

2018年頃

20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

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気になる点

教育・研修

未経験の方が新しく入社する中、一人一人が仕事する上で自立している人はたくさんいますが、それを他の人に教える力がなくきちんと教育ができていない部分があると思います。

2018年頃

20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

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評判スコアの詳細3人の社員・元社員の回答より

評判スコアとは？

職場の
人間関係

点

承認・称賛
する社風

点

仕事を通じた
達成感

点

仕事を通じた
成長感

点

責任・権限
のある仕事

点

本業での
社会貢献
の実感

点

仕事を通じた成長
に関する社員の声

良い点

2018年頃

株式会社大熊製作所の転職・就職・採用の口コミ情報

仕事を通じた成長

みんな仲がよく居心地がいい。会社内の人間関係がよく、協力性があります。何か問題が起きてもみんなで相談しあい、よりよい解決法を見つけ、次回にどういかせるかを考える力が身につきます。

20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 株式会社大熊製作所

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他社と比較

給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社大熊製作所

回答者の平均年収

350万円

平均年齢：32.0歳
1人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

64点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）
に関する社員の声

2010年頃

株式会社大熊製作所の転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

インセンティブは製造部門のみあり。間接部門にはない。
給与(基本給)自体は決して良いとは言えないが、高い生産数の恩恵を受けた残業手当や諸手当、賞与を加えた年収として考えると業界内では比較的良い部類に入ると思う。

30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 株式会社大熊製作所

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給与・年収の詳細他社と比較

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社大熊製作所

回答者の平均勤務時間

8-9時間

2人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

64点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声

良い点

2017年頃

株式会社大熊製作所の転職・就職・採用の口コミ情報

労働時間・勤務時間・残業

8時から16時45分の7時間45分労働です。

残業は、レーザー加工機のグループは定時に帰る人や1時間残業してから帰るといったある程度働く時間を決められるグループや事務職のひとは定時帰宅できる。

20代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 株式会社大熊製作所

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勤務時間・休日休暇の詳細他社と比較

福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社大熊製作所

福利厚生全般の納得度

46点

3人の社員・元社員の回答より

福利厚生
に関する社員の声

2010年頃

株式会社大熊製作所の転職・就職・採用の口コミ情報

福利厚生

現在、住宅補助(手当)はない。20代の未婚者が多い企業なので、長期雇用の為にも是非住宅補助の制度は欲しいと思う。また、皆勤手当の制度があるが有給休暇を取得すると手当減額若しくは支給対象外となってしまうので、有給休暇消化促進の観念からも制度を見直して欲しいところ。

30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 株式会社大熊製作所

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福利厚生の詳細他社と比較

社内制度の企業分析・研究レポート株式会社大熊製作所

教育・研修制度

40点

3人の社員・元社員の回答より

教育・研修
に関する社員の声

気になる点

2018年頃

株式会社大熊製作所の転職・就職・採用の口コミ情報

教育・研修

未経験の方が新しく入社する中、一人一人が仕事する上で自立している人はたくさんいますが、それを他の人に教える力がなくきちんと教育ができていない部分があると思います。

20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 株式会社大熊製作所

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社内制度の詳細他社と比較

仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社大熊製作所

自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか

どちらとも
いえない

3人の社員・元社員の回答より

自分のやり方で
進められる

仕事の進め方に
ルールがある

仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声

2010年頃

株式会社大熊製作所の転職・就職・採用の口コミ情報

仕事のやりがい・キャリア

直接部門では様々な難易度の製品を日々生産しており、加えて褒賞金制度も導入されているため比較的やりがいを感じながら仕事が出来ると思う。間接部門は一般的な製造業と同レベル。ただし成功している企業なので、独自の考え方・やり方に強い自信を持っており、外部から技術や知識を取り入れるといった発想がない。その為、中途採用のエンジニアは自己の能力を発揮する機会に恵まれず、仕事にやりがいを感じる事は難しい。

30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 株式会社大熊製作所

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仕事・キャリアの詳細他社と比較

職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社大熊製作所

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらかと言うと
挑戦的な社風だ

3人の社員・元社員の回答より

挑戦的な社風

堅実な社風

職場の雰囲気の詳細他社と比較