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ネッツトヨタ東埼玉株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
428万円250~850万円31

(平均年齢30.4歳)

回答者の平均年収428万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数31

(平均年齢30.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
459万円
(平均年齢31.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
398万円
(平均年齢29.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
375万円
(平均年齢31.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
400万円
(平均年齢29.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳368万円450万円14
30~34歳447万円550万円6

年収分布

(人)
(万円)

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ネッツトヨタ東埼玉株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 2万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
昇給は年齢及び役職など
賞与は夏冬、応じて期末有りの時も
報奨金は営業サイドの方が充実しているイメージだが減りつつあるとのこと。整備側は販売コンテストの順位に応じて貰えるときもあるが殆んどあてにならない。

評価制度:
資格ありきなところと言えばそんな感じ。整備士は社内資格を取らないと役職は絶望的、配属先が忙しく勉強の時間や人間関係でモチベーションが喰われたら目も当てられない。

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービスエンジニア

2.1
口コミ投稿日:2022年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 1万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:夏冬賞与3月には期末賞与ある。賞与は本人の成果に関わらず店舗順位でかな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 11万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 87万円
給与制度:普通の会社です。マージンはあまりない。基本給を上げてみんな平等にと人事
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 25万円 3万円 60万円
年収 390万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本ベースは他のディーラーとさほど変わりはないと思う。現在は分からない
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回答者: 女性/ フロア事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2021年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
222万円 18万円 0万円 6万円
年収 222万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 6万円
給与制度:昇給…人事考課での社内ランクで変わる賞与…会社の実績かつ所属店舗の目標
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.0
口コミ投稿日:2023年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:昇給制度は実力に応じてあり、賞与は夏季、冬季年2回、業績に応じて期末賞
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 16万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:よくもなく悪くもなく普通。昇給は年に1回。賞与は夏・冬・業績が良ければ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 40万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与に関しては仕組みが一方的に変わり下がりました。売れても売れてなくて
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回答者: 男性/ 板金塗装/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 4万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与は他のディーラーとあまり変わらないように思う。もちろん整備士、板金
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:20代のうちは同年代と比較して年収は平均もしくは多いと思われる。ただ賞
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給+インセンティブがあります。ノルマを達成した人は、良い感じの給料
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:20代後半で440万円程もらえてるので他の仕事に就いてる同級生よりはも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:支給される給料は平均レベルだと思いますが色々と自腹を強いられます。新車
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:業績が良ければ同年代より多く貰えていた。決算賞与が出ていた。評価制度:
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回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:売上に応じて報奨金が違うので配属されるお店によって貰
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ネッツトヨタ東埼玉株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.0
口コミ投稿日:2023年10月15日
福利厚生:入社後半年までは他社メーカーの通勤が可能になるがその後はトヨタ車に限る
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービスエンジニア

2.1
口コミ投稿日:2022年04月01日
福利厚生:等級が低く、役職が付かないと退職金は安いです。オフィス環境:休憩室あり
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3.6
京都府京都市伏見区
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福岡県糟屋郡粕屋町
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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2.5
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給与制度:基本給は低い半年に1度、昇給したが微々たるもの長く勤めていれ... 続きを見る
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神奈川県川崎市宮前区犬蔵1丁目9-5
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2.8
東京都千代田区新紀尾井町ビル 2F
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:販売実績を上げれば自ずと評価は上がります。
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 担当係長
給与制度:スムーズに社内の資格を取り、ミスなど大きな事故などを起こさな... 続きを見る

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