回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 18万円 | 2万円 | 60万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 60万円 |
昇給は年齢及び役職など
賞与は夏冬、応じて期末有りの時も
報奨金は営業サイドの方が充実しているイメージだが減りつつあるとのこと。整備側は販売コンテストの順位に応じて貰えるときもあるが殆んどあてにならない。
評価制度:
資格ありきなところと言えばそんな感じ。整備士は社内資格を取らないと役職は絶望的、配属先が忙しく勉強の時間や人間関係でモチベーションが喰われたら目も当てられない。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
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