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株式会社螢雪ゼミナールの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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女性

回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月03日
成長・キャリア開発:人前で話すので度胸がついたり営業スキルが身につくかとは思いま
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回答者: 回答なし/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はひるからですが研修や会議があるときは普段よりも1時
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回答者: 男性/ 副教室長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:最初のうちは高く感じるかもしれないが、すぐに追い抜かれる。また、伸びも
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回答者: 男性/ 副教室長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年12月06日
福利厚生:月25000円の住宅補助が、一人暮らしの場合は出る。また、同じ値段で社
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回答者: 男性/ 副教室長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年12月06日
女性の働きやすさ:新人から副教室長までは男女で変わらない。ただ、子供を相手にする
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時は長くなります。有給は取りづらいです。基本的に法令最低
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月03日
福利厚生:退職金、住宅補助等は無いかと思います。オフィス環境:基本的に駅近に校舎
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回答者: 男性/ 小中学部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 小中学部/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 26万円 2万円 30万円
年収 320万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:・給与自体は割と多めに貰えると思います。・昇給は毎年あります。・賞与は
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月03日
企業カルチャー・社風:人手不足なので若手が活躍できる機会は多
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回答者: 回答なし/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:研修などは他を知らないのではっきりとはわからないですが、力を
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回答者: 回答なし/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
女性の働きやすさ:講師だと夜遅いので大変だと思いました。ただ講師ではなく本部での
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回答者: 回答なし/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
福利厚生:手当てなどは、住宅補助などがあ
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:副教室長以上は役職手当、生徒の獲得に応じてインセンティブはあった。評価
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月04日
成長・キャリア開発:研修制度は抜群にいい。初歩から独り立ちまでとことん付き合って
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月03日
福利厚生:寮(アパート借り上げ)、通勤手当、退職金はある。オフィス環境:立地は様
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月03日
成長・キャリア開発:存在しない。働きがい:営業力、プレゼン力は鍛えられる。あとは
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月04日
事業の弱み:競合との差別化が難しい。結局のところ塾の形態はどこも似たり寄ったりの
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月03日
女性の働きやすさ:あまり続かな
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 小中学部/ 教室長

3.3
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給与賞与は当時はしっかりもらえました。また、定期的に表彰があったりなど
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 小中学部/ 教室長

3.3
口コミ投稿日:2024年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:以前の会社がブラックだったこともあり、比べるとと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:役職に応じた研修が設定されており、常に課題に向かいながら仕事
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:立場が変わる毎に研修がたくさんあり、細かく指導してもらう事が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:生徒達の成績が上がった時に、生徒が笑顔で頑張った事を報告に来てくれた時
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:岐阜地区でのシェアが高く、安定性を感じる。またITや英語力への取り
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自分が資本なので、成長に応じて報酬が上がる。一方、自己の成長がみこめな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:物を売る仕事ではなく、自分を売る仕事である部分に面白みがある。一方、自
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年03月22日
勤務時間・休日休暇:学習塾という業態もあり、基本的に昼から夜の勤務だったが、若い
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年03月22日
成長・キャリア開発:授業の練習などはできるため、塾の業界でやっていきたい人にとっ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】支援していたと思います。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】「企画力」 2年目以降は自ら
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いました
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗に対しては寛容です。 その分、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】入社1〜2年目は、学
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】1年に1度、宿泊ありの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】あります。 研修の
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