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株式会社日東テクノブレーンのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）の口コミページです。株式会社日東テクノブレーンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを56件掲載中。ライトハウスは、株式会社日東テクノブレーンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 運用保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月09日

勤務時間・休日休暇:基本は客先常駐なので現場によると思う。私がいたところは、派遣

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回答者：女性/ 運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月21日

女性の働きやすさ:有給休暇などは1ヶ月前に申請をすれば問題なく取得することができ

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回答者：女性/ 運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:年に１回程度昇給がある。入社時3年までは自動的に給与が上がるが、3年目

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回答者：女性/ 運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月20日

成長・キャリア開発:3ヶ月間の研修を常駐先の方と受けるので、違う会社の方とも知り

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 豊洲/ メンバー

1.8

口コミ投稿日：2023年10月06日

成長・キャリア開発:資格手当は十分にあると思います。また、e-ラーニングも設けら

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 豊洲/ メンバー

1.8

口コミ投稿日：2023年10月06日

事業の強み:一般的なSES企業ですが、ITの案件だけでなくほかの様々な人材派遣業

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回答者：女性/ 運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月20日

企業カルチャー・社風:資格取得制度があるためそれをモチベーションになることは多い

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 豊洲/ メンバー

1.8

口コミ投稿日：2023年10月06日

福利厚生:通勤手当と退職金があります。住宅補助はありません。オフィス環境:お客様

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回答者：女性/ 運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月20日

勤務時間・休日休暇:入社時の研修期間は残業はほとんどありません。運用部門に配属さ

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給与の昇給については、年に二回ほど目標を立てて達成していくカリキュラム

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年07月08日

福利厚生：退職金についてはやめていないのでどのようにいただけるのかはわかりません

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年07月08日

成長・キャリア開発：同じことのルーティーンも考えてくれますが、新たなことのチャレ

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回答者：女性/ 運用保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月09日

組織体制・コミュニケーション:私が知っている限りは、いわゆる「嫌な人」がいない職

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回答者：女性/ 運用保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月09日

女性の働きやすさ:女性の管理者登用を進めてい

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 豊洲/ メンバー

1.8

口コミ投稿日：2023年10月06日

企業カルチャー・社風:お客様先へ常駐するので挑戦する機会や、風通しのよさは特に感

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 豊洲/ メンバー

1.8

口コミ投稿日：2023年10月06日

勤務時間・休日休暇:休暇の調整は常駐先によると思いますが調整しやすいと思います。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 豊洲/ メンバー

1.8

口コミ投稿日：2023年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	2万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	40万円

給与制度:普通だと思います。同業他社より特別低いということもありません。賞与は年

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回答者：女性/ 運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月20日

福利厚生:通勤手当は月五万円のみ。退職金は3年目以降から出るとの規約ですオフィス

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 豊洲/ メンバー

1.8

口コミ投稿日：2023年10月06日

女性の働きやすさ:育休取得率も高いので女性にとって働きやすい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2017年09月19日

仕事内容：配置された場所や職種によるが、昨今では人材不足が顕著であり、特にIT関

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2017年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は特に無いが、ボーナスについては、入社3年経過までは支給率が低く、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2017年09月19日

新規事業への取り組み：新規事業については積極的であり、社員の発案で取り組んだもの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2017年09月19日

仕事内容：汎用機オペレーション、プログラマー、ＳＥ、プロジェクトリーダーなどを経

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2017年09月19日

社内制度：資格取得支援制度がある。特にIT系の資格は強力に支援している。IPAの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2017年09月19日

女性の活躍・女性管理職：経営者が女性であり、女性が働く職場という事に気が効くとこ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2017年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与・ボーナス、ともに安定して支給される。ボーナスはここ何年か支給され

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回答者：男性/ サーバーオペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ ICTソリューション部/ スタッフ

2.4

口コミ投稿日：2023年07月21日

勤務時間・休日休暇:休みは取りやすかったです。多様な働き方支援

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回答者：男性/ サーバーオペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ ICTソリューション部/ スタッフ

2.4

口コミ投稿日：2023年07月21日

女性の働きやすさ:派遣先によっては働きやすいかもしれませんが、給与は低いので生活

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：契約社員としては安くはないと思います。ただ、業務スキルによってかなりの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：派遣がメインの会社で、契約社員でしたが、案件は多数あり業務が途切れ

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社日東テクノブレーン
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.nitto-tech.co.jp
所在地	埼玉県所沢市西所沢１丁目１４－１４

従業員数	120名
設立年	1974年
資本金	20百万円
代表者	鈴木眞澄
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(877件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(695件)

(3.9)	株式会社リクルート口コミ(13995件) 平均年収（正社員） 639 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:極めて働きやすい。休暇の日数も他の会社と比べてかなり多い印象... (続きを見る)

(3.4)	株式会社スタッフサービス口コミ(10993件) 平均年収（正社員） 301 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / 配属先での社内SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:配属先により、転居が必要になることがあります。... (続きを見る)

(3.8)	エン・ジャパン株式会社口コミ(8353件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員勤務時間・休日休暇:休日に出勤したことは自分はなかった。ただ上司で休日出勤をして... (続きを見る)

(3.4)	パーソルテンプスタッフ株式会社口コミ(7717件) 平均年収（正社員） 440 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / テスター / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 派遣社員事業の強み:有期雇用であれば求人数も多いため自分に合った働き方ができると... (続きを見る)

(2.9)	株式会社アウトソーシングテクノロジー口コミ(7478件) 平均年収（正社員） 337 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:比較的規模も大きいため、顧客からの問い合わせが多く、飛び込み... (続きを見る)

(3.6)	株式会社リクルートスタッフィング口コミ(6115件) 平均年収（正社員） 487 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / プロジェクトマネージャー（Web・アプリ・オープン系） / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員事業の強み:強み現場が合わないなら言えばかえてくれるらしいです弱みいつ延... (続きを見る)

(3.4)	アデコ株式会社口コミ(5886件) 平均年収（正社員） 490 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 派遣社員 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員事業の強み:案件が多い事業の弱み:特に思い当たりません事業展望:当面悪く... (続きを見る)

(2.9)	株式会社夢真口コミ(5116件) 平均年収（正社員） 349 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：男性 / テクニカルサポートデスク / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:特になし事業の弱み:人が多いだけのマンモス会社です。事業展望... (続きを見る)

(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4966件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / セールスフォースエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / その他成長・キャリア開発:資格支援手当は手厚い時期と全くない時期があり、制度はころころ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4691件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術職員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度に力を入れていると言いますが、実際現場に行って使うこ... (続きを見る)

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