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回答者別の社員口コミ(株式会社俊英館)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 講師 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 講師
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.2
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
40時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円

回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:有給は消化できないと思って入社した方がよい。仮に
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口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
成長・キャリア開発:毎年同じことの繰り返しのため、どんどん自分をブラッシュアップ
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
勤務時間・休日休暇:出勤時間は遅いため、朝ゆっくり過ごすことができます。ただ夜が
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:体調が悪くても変わりを担当するものがいないためその点は大変かも
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはあまりない方だと思い
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口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的に残業なとされていますが、あります。また、残業代は出ませんのでそ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:休憩時間がそもそもないので、結婚や出産を機に退職される方が多い
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:相談はしやすい環境ではあるので、そういった点では働きやすい環境
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:育児休暇は取得できる制度が整っていると言っていますが、あまり信
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:プライベートの確保はできないと思います。東京はどうかはわからな
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】休憩なしで働けるようになります。身に
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】たくさんの仕事を同時並行で、休憩なしです
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事の厳しさ】やはり、数字を出してこその事業部への貢献となりますので
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事のやりがい】生徒と一緒に成長していけるのがいちばんのやりがいです
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】とくに、ありません、やはり、教育に関わりたい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】前職がたいがい教育関係のため、すぐにいかせる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】書籍代等はせめてだしていただければ、個
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口コミ投稿日:2018年05月22日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】とにかくやる気、笑顔を常にだせ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】休憩時間や残業についての管理
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】相談しやすい環境ではあります
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】活気の演習ということで、休憩時間がないにもか
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株式会社俊英館の回答者別口コミ (26人)

  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年10月19日
  • 保育 / 管理職 / 保育士 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年11月07日
  • 講師 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.2
最新の回答:2023年08月25日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年08月07日
  • 副室長 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年10月11日
  • 講師職 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
1.8
最新の回答:2020年11月19日
  • その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
3.3
最新の回答:2020年02月06日
  • 講師 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
4.3
最新の回答:2020年10月24日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2009年時点の情報
最新の回答:2019年07月24日
  • その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年07月11日
回答者一覧を見る(26件)>>