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MS&ADグランアシスタンス株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職が一定数いる。女性だからといって、重要な仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は他の業界・職種に比べると低い。残業をしないと、若手社員なら平気
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
教育・研修:1ヶ月座学研修を行い、その後OJTも行いますがケースバイケースが大変
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月22日
事業での社会貢献:故障や事故でお困りのお客様に対してロードサービスを提供していま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月22日
教育・研修:1ヶ月座学研修を行い、その後OJTも行いますがケースバイケースが大変
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月22日
会社の安定性:ベテラン・新人関係なく意見を言いやすい雰囲気が作られています。デス
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月22日
働きがい:お客様の状況がまったく一緒という事はありません。天候やお客様のトラブル
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月22日
働きがい:感謝される点。困っているお客様から直接救援依頼が来るため感謝されること
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月13日
教育・研修:現在も様々な研修ができるようにシステムが整えられてきているが、自身の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月22日
教育・研修:1ヶ月の座学研修を終え、OJT期間に入りその後1人立ちとなるが、実際
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月13日
福利厚生:法定の福利厚生はもちろんのこと、勤続表彰では一定の勤続年数毎に記念品の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
働きがい:24時間365日、電話を取り続ける為、最初はやりがいや仕事の達成感はあ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月22日
働きがい:24時間365日、電話を取り続ける為、最初はやりがいや仕事の達成感はあ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
働きがい:日本全国から救援要請の連絡が入り、事故や故障でお困りのお客様へ対して力
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月22日
働きがい:日本全国から救援要請の連絡が入り、事故や故障でお困りのお客様に対して力
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月22日
教育・研修:教育環境がしっかりしている点。1ヶ月にわたり座学研修、ロールプレイン
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月22日
会社の安定性:将来的に車の技術が発達していくことで事故・故障が大きく減少していく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月13日
会社の安定性:経営基盤がしっかりしているので、長期に渡り安定した就業ができます。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:都心の会社に比べると給与は若干低いと感じるかもしれません。ただ、自分が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月13日
福利厚生:従業員の声に耳を傾け、改善すべき点は改善し、検討すべき点は検討するなど
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月13日
教育・研修:通信教育・外部研修の講座は毎年見直されてはいますが、もう少し選択肢が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】どちらとも言えない。休憩室や喫煙所が複
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】人それぞれだが、私は低い。もはや
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】いいえ。目先にある、片付けなければ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】なし。社員の意見はあまり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】連続5日まで休みがとれる、フレッシュアップ休
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】事務部門は12時か13時、シフト制の部署は、上司が決
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】はい。通信教育を設けており
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】きちんと消化するべく、管理を行っていた為、私自身は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】よくわからないが、自分的には仕事内容
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える環境。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】業務スピードが早くなった時。自ら仕事の優
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】特になし。強いて言うなら、時々、上司がオペ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】私の場合、異動が多かった為、1つの部署で
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】コールセンター業務で、自分の端末に入電のあっ
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