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回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:この業界のため、業務の難しさや残業の多さは覚悟し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日に関しては展示場だったり直属の上司によるので一
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月07日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制の火曜日と水曜日。(祝日の場合は出勤) しかし休
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月07日
福利厚生:福利厚生はかなり手厚い。 ガソリンカード、ETCカードは非常にたすかる。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月07日
働きがい:量をこなしたいならおすすめ。 4~10件毎月持つことが出来る 平均年齢がか
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:建設業ではあるのである程度の残業はありきで入社し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月07日
入社理由・入社後の印象:外面は物凄くよく面接でも、とても、紳士にうけとってくれる
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事

4.0
口コミ投稿日:2023年08月11日
事業の強み:商品自体は良いものを提供していると思う。新規事業も本人のやる気があれ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月07日
会社の安定性:大きな思想の上にいるので共感する人には居心地がよく安全だが、それを
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月13日
組織体制・コミュニケーション:展示場によります。殺伐としたところもあれば、ワイワ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月15日
女性の働きやすさ:女性でも管理職の方はいる。昇格、昇給も数値での評価であるので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
働きがい:要望をヒアリングし、土地を紹介、図面を落とし込んで理想の建物を建てる。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:契約が取れればお給料に反映されるので、やりがいはあると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
勤務時間・休日休暇:基本的には九州メインの会社なので、そこ以外の売上の出にくい店
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:住宅業界全般に言えることかもしれないが、競合会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:入れ替わりは激しい為、環境が中々安定しない。新卒で入社する人も3年
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口コミ投稿日:2023年08月11日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事

4.0
口コミ投稿日:2023年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 21万円 5万円 30万円
年収 270万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
評価制度:営業は完全なる実力主義。そのほかの部署は評価制度に基づいて年に一度昇給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
オフィス環境:本社もきれいで働きやすい環境にあると思う。店舗も事務所や展示場など
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口コミ投稿日:2022年12月21日

回答者: 男性/ 注文住宅営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:ボーナスが命評価制度:人事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
仕事内容:ただ店舗によっては1日に来るお客さんが5客以下など当たり前。ついでに展
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月10日
女性の働きやすさ:女性だからという差別は無いですが拘束時間もながいのでそれをどう
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月24日
福利厚生:住宅補助は正直ないに等しい。急な異動であれば、距離的に補助してくれなく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:戸建住宅営業マンの場合全てがリーダー主導での活動になる。リーダーとの関
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月22日
福利厚生:住宅手当などは出ません。退職金も一般的なところとあまり変わらないかと思
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事

4.0
口コミ投稿日:2023年08月11日
成長・キャリア開発:宅建の取得を推進しており、Eラーニングを使用して合格講座等を
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月30日
多様な働き方支援:半休、振休などは事前に申請しておけば取れる。振休は1年間使える
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くないが、取り組みも四方八方おこなわれて自然と消
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回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月24日
女性の働きやすさ:女性に対して何かあるわけではないが、男性が管理職のほとんどを占
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 注文住宅営業部/ 久留米佐賀エリア長

3.8
口コミ投稿日:2022年05月11日
女性の働きやすさ:産休育休後の復帰や部署異動など柔軟に対応してくれていると思いま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
オフィス環境:上司次第でかなり環境が変わるが、基本上司の仕事が終わるまで帰れなか
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事内容が思ってたのと違
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
勤務時間・休日休暇:正直良い点はあまりないが、世間が長期休暇の時、約3日~5日く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
仕事内容:基本反響営業なので、お客さんと接するのが好きな方は向いていると思う。店
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口コミ投稿日:2019年06月03日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブの一部がボーナスとなるため、契約を取らなければゼロ。また
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は入社時にエージェント交渉が可能であるが、個人業績が好調なら微増し
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