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株式会社れんせいのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 集団指導事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教務部英語科/ 教室長

4.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:住宅補助がありがたいです。退職金制度もありますし、保有施設に格安で泊ま
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回答者: 女性/ 集団指導事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教務部英語科/ 教室長

4.9
口コミ投稿日:2021年09月27日
福利厚生:住宅補助を毎月いただけます。その他保有施設があり、トマムに安く泊まるこ
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回答者: 女性/ 教室運営/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月06日
福利厚生:住宅手当が出るのは素晴らしいと思います。確定拠出年金も会社がかけてくれ
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回答者: 女性/ 総本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年09月16日
企業カルチャー・社風:社員全員が前向きに仕事に取り組んでいるように感じます。役員
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口コミ投稿日:2021年09月21日

回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度に特に不満はありません。周りの友人と比べてもらっている方だと思
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回答者: 女性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月14日
成長・キャリア開発:社内で外部講師を呼んで研修も行っていて、組織での働き方の視点
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口コミ投稿日:2021年09月27日

回答者: 女性/ 集団指導事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教務部英語科/ 教室長

4.9
口コミ投稿日:2021年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 25万円 2万円 40万円
年収 340万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与は満足しています。賞与がもう少しあればいいとは思いますが、中小企業
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回答者: 男性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月14日
勤務時間・休日休暇:授業が基本的に入っているため、一日を丸々有給などを使って休暇
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口コミ投稿日:2021年09月21日

回答者: 男性/ 教務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義の会社なので、30代前半で本部長になる人もいるので若くして上に
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回答者: 男性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月14日
事業の強み:地域にもよりますが、北海道で確固たる地位を築いているのは強みでしょう
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
働きがい:生徒・保護者さんから感謝の言葉を頂いた時は、心からこの仕事をやっていて
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口コミ投稿日:2022年11月08日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 25万円 0万円 40万円
年収 340万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は3000〜5000円の幅で賞与は年2回いずれも1ヶ月分ずつひと回
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回答者: 女性/ 教育/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月06日
企業カルチャー・社風:評価が数字でしかされないので結果を出さないといけない雰囲気
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 集団指導/ なし

4.4
口コミ投稿日:2023年08月16日
勤務時間・休日休暇:年度の初めに共有されるカレンダーで年間の休日がわかります(約
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回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月03日
福利厚生:家賃手当と退職金、通勤手当がいくらかある程度。充実してるとは言えない。
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
組織体制・コミュニケーション:私は新卒で入社したのですが、想像していた会社員とは
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回答者: 女性/ 集団指導事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教務部英語科/ 教室長

4.9
口コミ投稿日:2021年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:塾は、ドラマで見たイメージで、生徒のことをお金だ
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回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。入社前に仕事内容や働く環境、会社
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口コミ投稿日:2021年09月28日

回答者: 女性/ 集団指導事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教務部英語科/ 教室長

4.9
口コミ投稿日:2021年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 25万円 2万円 40万円
年収 340万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:業績はここ10年ほど上がり続けているようなので、昇給も賞与ももらえます
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回答者: 女性/ 教育/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月08日
多様な働き方支援:リモートワークについては会議を遠方の方とする際にZOOMを使う
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
働きがい:子供と関わり成長を見届ける、子供を育てる一助をさせてもらえる、という働
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回答者: 女性/ 教室運営/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
成長・キャリア開発:対子供、対大人と幅広く対応ができたことと、新人のうちから独り
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回答者: 女性/ 塾講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月09日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は当たり前にあり、社内規定の就労時間外労働(主に生徒
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回答者: 女性/ 教室運営/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
事業の強み:人を大切に思う。(生徒、アルバイトの講師を主に)事業の弱み:どんどん
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回答者: 女性/ 教室運営/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
企業カルチャー・社風:昭和のような夜寝ないでチラシを配った、休まず通った、などが
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回答者: 女性/ 教室運営/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
福利厚生:自身の家族に子供がいないと特にメリットはない。(社割などが子供にしか適
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口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 男性/ 教務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 高校部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 0万円 40万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与はほとんど上がらない。毎日生徒の対応と新規顧客の開拓をするため朝か
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口コミ投稿日:2022年03月09日

回答者: 女性/ 塾講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:同年代(20代多い)の他業種よりは若干高めだが、就業時間が長い。評価制
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回答者: 女性/ 集団指導事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教務部英語科/ 教室長

4.9
口コミ投稿日:2021年09月16日
勤務時間・休日休暇:休みがたくさんある仕事ではありませんが、仕事とプライベートを
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月11日
働き方の満足点・改善点:人手不足がすべての原因。スタッフの数を増やして雑務や休暇
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回答者: 女性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月14日
企業カルチャー・社風:生徒が第一。そのために何ができるか考える文化が根付いている
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回答者: 女性/ 塾講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月09日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力や度胸、体力は身につく。模擬授業の機会
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回答者: 女性/ 集団指導事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教務部英語科/ 教室長

4.9
口コミ投稿日:2021年09月28日
勤務時間・休日休暇:たくさん休めるわけではありませんが、他の会社並には休めていま
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
福利厚生:退職金あり。プラスで確定拠出年金制度も導入しています。毎年給料の1%を
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月26日
事業展望:時代に合わせて、塾のありかたを変化させている。良いものは残し、変えるべ
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