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株式会社脇木工の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
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その他
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回答なし

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
あまりノルマがない感じで話を聞いていたのですが、販売業なのでやはりノルマはあります。しかし、これは自分でノルマを設定してクリアするように頑張ると言う感じです。上司からもっとノルマをあげろみたいな圧はないですが、誰が何を何個売ったか、何円売り上げたかは全て記録されていて全体でも共有されるのでそれに耐えられる人は向いていると思います。そこでプレッシャーを感じたり、周りと比べて焦ってしまったりする人はあまり向いていないかもしれません。

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:販売をするうえでノルマはないと聞いていましたが、
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回答者: 男性/ 店舗管理 育成担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:店舗の雰囲気、スタッフの雰囲気から、少し緩い環境
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