口コミ投稿日:2023年01月13日
口コミ投稿日:2022年10月07日
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2021年10月10日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
回答者: 女性/ ?/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2024年01月09日
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
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3.4
京都府京都市伏見区
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 製造技術/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部
企業カルチャー・社風:京セラフィロソフィがあり、自分の社是をきっちり守っている。組...
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2.7
石川県小松市工業団地1丁目93
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 研究開発課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:従業員を大事にしようという社風がある。組織体制・コミュニケー...
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3.4
東京都品川区南品川2丁目5-2
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長く働くのは難しいかもしれないです...
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3.1
大阪府大阪市中央区備後町1丁目7-3ENDO堺筋ビル 8F
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手が多く、社風は営業第一である。若手が多いが、ベテランとの...
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2.9
大阪府大阪市住之江区平林南2丁目10-60
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:営業所単位ではあるが、風通しの良い会社であると感じる。人はみ...
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3.1
静岡県浜松市西区
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 営業支援/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:規模的には大きくない会社だが、元々ヤマハの子会社ということも...
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3.3
愛知県名古屋市瑞穂区須田町2番56号
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】きっちり時間が決まっているのでみんなで同...
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2.9
埼玉県和光市白子3丁目26-43
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 製造部門の運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 製造部門/ 参事
企業カルチャー・社風:挑戦する風土がある組織体制・コミュニケーション:社員同士一体...
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3.0
愛知県知多郡東浦町大字藤江字皆栄町108
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列な社風です。仕事は体で覚える感じであり、研修というも...
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2.4
栃木県小山市
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔に比べ風通しは良いと思う。組織体制・コミュニケーション:基...
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株式会社脇木工のカテゴリ別口コミ(51件)
株式会社脇木工の回答者別口コミ(10人)
- 店舗管理 育成担当 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.5
最新の回答:2024年02月16日
- 総合職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2024年01月09日
- 営業販売 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年01月13日
- 総合職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.7
最新の回答:2022年10月07日
- 販売 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.3
最新の回答:2021年10月10日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社脇木工の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 店舗管理 育成担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
80年ほど前に家族経営で商店から始まり、家具業界に入りました。そこから職人さんを雇い、実店舗を持ち、販売員を雇用してきましたが、根本にあるのは「家族で協力すれば乗り越えられる」という考え方です。
実際社員同士、社長、幹部、工場職員との距離は上下関係なく近いですし、相談し合える関係性にあります。
甘やかすのではなく、その人の成長を願って厳しいことを言い合える関係です。
組織体制・コミュニケーション:
主に配属店舗のスタッフと毎日のコミュニケーションをとることになりますが、雇用している傾向としては、社交性や、人見知りでも受け答えがちゃんとできる人材を採用しているので、コミュニケーションが滞ることはなく、関係性は良好です。
他店舗のスタッフでも、誕生日会や、忘年会、新年会などもあるので、交流機会がありますし、みんながコミュニケーションをとることが重要と理解しているので、自分から話しかけにいく環境です。