口コミ投稿日：2023年02月14日
口コミ投稿日：2022年09月03日
回答者： 男性/ 管理担当者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年02月14日
回答者： 男性/ 清掃スタッフ（専門職）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年02月14日
回答者： 男性/ 清掃スタッフ（専門職）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年07月25日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.0
口コミ投稿日：2023年07月25日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.0
口コミ投稿日：2023年08月21日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 主任
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 27万円 | 3万円 | 70万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
口コミ投稿日：2023年08月21日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 主任
3.8
口コミ投稿日：2023年03月07日
回答者： 回答なし/ 技術職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術/ 主任
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2023年09月05日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 主任
3.8
口コミ投稿日：2023年09月05日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 主任
3.8
口コミ投稿日：2023年09月05日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 主任
3.8
口コミ投稿日：2023年09月05日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 主任
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 27万円 | 3万円 | 70万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
口コミ投稿日：2023年09月05日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 主任
3.8
口コミ投稿日：2023年03月07日
回答者： 回答なし/ 技術職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術/ 主任
2.5
口コミ投稿日：2023年08月21日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 主任
3.8
口コミ投稿日：2023年09月05日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 主任
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 27万円 | 3万円 | 70万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
口コミ投稿日：2023年03月07日
回答者： 回答なし/ 技術職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術/ 主任
2.5
口コミ投稿日：2022年09月21日
回答者： 男性/ 設備員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年02月14日
回答者： 男性/ 清掃スタッフ（専門職）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年08月21日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 主任
3.8
口コミ投稿日：2023年10月25日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本社/ マネージャー
1.7
口コミ投稿日：2023年03月07日
回答者： 回答なし/ 技術職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術/ 主任
2.5
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年02月14日
回答者： 男性/ 清掃スタッフ（専門職）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 311万円 | 19万円 | 0万円 | 77万円 |
| 年収 | 311万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 77万円 |
口コミ投稿日：2022年06月01日
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年02月14日
回答者： 男性/ 清掃スタッフ（専門職）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年03月07日
回答者： 回答なし/ 技術職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術/ 主任
2.5
口コミ投稿日：2018年03月30日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年03月30日
口コミ投稿日：2023年02月14日
回答者： 男性/ 清掃スタッフ（専門職）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年09月21日
回答者： 男性/ 設備員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 20万円 | 5万円 | 20万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
株式会社メンテックカンザイのカテゴリ別口コミ（87件）
株式会社メンテックカンザイの回答者別口コミ（14人）
- 営業 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答：2023年07月25日
- 清掃スタッフ（専門職） 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答：2023年02月14日
- 管理担当者 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答：2022年09月03日
- 営業 / 主任 / 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.8
最新の回答：2023年09月05日
- 技術 / 主任 / 技術職 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2014年時点の情報
2.5
最新の回答：2023年03月07日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社メンテックカンザイの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ 管理担当者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
扱うサービスそのものは、同業他社に差をつけにくいものなので、はっきりとした強みは見受けられません。業種の特徴として、サービス提供者の切り替えに大きな面倒が伴うことから、既存顧客に関しては他者との熾烈な競争になり難いことで守られているイメージです。
事業の弱み:
ロボット技術の発展や、建物自体のハイテク化により、サービスそのものが不要になることが1番の懸念と思われます。転換点はすぐには訪れないと思われますが、じわじわと苦しくなっていく可能性があります。
事業展望:
人材サービス業の為、少子高齢化、人口減、外国人労働者の社会情勢に大きく影響を受けます。変化する概況に少しづつ対応することは、会社の方針として出来ていると思われますが、技術の発展や顧客側の懐事情の極端な変化により、業務の需要自体が減っていくことが危ぶまれます。在宅ワークやVR技術なども好ましくない潮流といえるので、長い目で見ると変化が不可欠です。