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株式会社静岡伊勢丹のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
勤務時間・休日休暇:
総合職で入社した若手の社員は、業務に追われている印象にある。人員が減少傾向にあるため、特に正社員の若手社員一人一人にかかる負荷は大きい。休日も返上しないと実際業務は終わらない。また、基本シフト制で、自分が休みの日でも店舗は営業しているため、休日に会社や取引先から電話がくることは当たり前の環境。

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:予想以上に、泥臭い仕事は多い。毎週、展開変更や催
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回答者: 女性/ サービス担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月25日
勤務時間・休日休暇:お客様対応がある場合は勤務時間が延びてしまうこともあるが、定
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回答者: 女性/ サービス担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月25日
福利厚生:ベネフィットステーションが福利厚生であるので有効活用できる。映画やホテ
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月01日
勤務時間・休日休暇:休みは、周りとの調整力次第一時期、残業が多く、通勤時間も長く
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月01日
福利厚生:福利厚生は、伊勢丹との兼ね合いで、内容が良いと思う。オフィス環境:駅か
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
事業展望:業界的に厳しいことはどうすることもできない現状にあると思う。アナログか
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事のやりがいはあるが、やはり地方の閉鎖した百貨店世界での仕事と感じま
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月01日
女性の働きやすさ:女性が多い職場だが、男性が有利。管理職は、男性が多い。休暇は、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社に比べて年収はいただいていると思います。 なので、「まぁまぁ収入
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年10月14日
勤務時間・休日休暇:小売業のためサービス残業がほぼ毎日ある。閉店してからの作業に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
女性の働きやすさ:育児シフトは充実しているようだけれど、介護の必要が出てきたら辞
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
働きがい:裁量権も高く、自分の理想を実現しやすい環境であると思う。やりたいことは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年10月14日
福利厚生:土日休みなどはないが、年に3回8連休がとれる。しかし配属された場所によ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは風通しが良い印象。た
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口コミ投稿日:2022年08月01日

回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:試験さえ通れば昇格できる評価制度:上司次第で仕事内
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月01日
成長・キャリア開発:キャリアアップ制度があり、通信教育など、資格を取るための支援
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】有給も取りやすく、個人的なノ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】現場では圧倒的に女性が多い為、試験に受
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
勤務時間・休日休暇:15分までは強制サービス残業になります。早出も同様です。会社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】制度としては出産育児な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】配属される場所にもよるが、そ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】ただ黙々と業務に打ち込んでいて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
勤務時間・休日休暇:有休と各休合わせて8連休までとれます…とはいわれましたが、連
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】配属場所により、妊娠な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】提案から実現まで長い時は、2年以上掛か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途入社でも、企画力、販売力、実践力などが認
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】商品、販売、仕入、物流などすべてにお
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】もう少し、新卒入社社員の希望を生かした配属先
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイデアは、提案しやすい環境だと思い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】周りの社員には、相談しやすい環境だと思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】どの企業もそうだが、新しい風が吹くとリフレッ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】新卒者も中途入社社員も自己の活躍次第で昇格、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】仕事のスケジュールは、基本的には個人で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】全くありませんでした。部長、課長が主な階級、役職で
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