兼子の社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 事務

4.0

口コミ投稿日：2020年07月25日

組織体制・コミュニケーション:
世代ごとの横断的なプロジェクトがある為、部署外のメンバーともコミュニケーションを取る事ができる。

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業理念の浸透：社訓の掲示がされており、毎日の朝礼で全員で唱和します。かの有名な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業文化・社風・組織体制：トップダウンの社風が強く、急な案件を対応しなければなら

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：所長に相談してそこのレベルで改善できる問題だったらいい

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：僕がいた営業所は所長を含め、みんなフレンドリーな感じで

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会社名	株式会社兼子
業界	商社（その他商社）
URL	http://www.k-kaneko.com/
所在地	静岡県静岡市　清水区興津中町９９０

※ 一部、四季報データ参照

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