回答者： 男性/ 技術職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 270万円 | 16万円 | 3万円 | 67万円 |
| 年収 | 270万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 67万円 |
久留米印刷株式会社の口コミを探す
口コミ投稿日：2023年05月08日
口コミ投稿日：2025年04月19日
回答者： 男性/ 印刷オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産部/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 22万円 | 7万円 | 50万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:営業は分からないですが、工場...続きを見る（全161文字）
給与制度:
営業は分からないですが、
工場の給与としては基本給の上がり幅はかなり少ないと感じます。残業で補ってるという感じです。ボーナスは当たり前ですが、会社の利益でかなり左右されるとおもいます。勤続年数によって多少は変わりますが、あまりボーナス支給額に差はないと思います。ボーナス6月、12月、8月に決算賞与がある感じです。
営業は分からないですが、
工場の給与としては基本給の上がり幅はかなり少ないと感じます。残業で補ってるという感じです。ボーナスは当たり前ですが、会社の利益でかなり左右されるとおもいます。勤続年数によって多少は変わりますが、あまりボーナス支給額に差はないと思います。ボーナス6月、12月、8月に決算賞与がある感じです。
口コミ投稿日：2026年04月15日
回答者： 男性/ 印刷オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産部/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 22万円 | 7万円 | 50万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2019年01月23日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
給与水準：年二回賞与あり(業績により+...続きを見る（全87文字）
給与水準：年二回賞与あり(業績により+一回、知る限りは毎年出ている)昇給年一回ものすごい額が支給・昇給されるわけではないが自分が勤務し始めてからはこれらが欠かされたことはない
口コミ投稿日：2019年01月23日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
給与水準：もう少し額が保証されると皆も...続きを見る（全82文字）
給与水準：もう少し額が保証されると皆もっとやる気やモチベーションに繋げられるのではと思う。各人の評価をしっかりしてあげて、評価システムをより精査して作り上げるべき。
口コミ投稿日：2023年04月16日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 23万円 | 0万円 | 95万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 95万円 |
給与制度:基本給に加えて、月毎にノルマ...続きを見る（全114文字）
給与制度:
基本給に加えて、月毎にノルマ達成に対してインセンティブが発生します。また、新規顧客創出に対しても少額ながらインセンティブがあります。
評価制度:
基本的にノルマ達成状況、新規顧客創出の貢献度に対して昇格していくと思います。
基本給に加えて、月毎にノルマ達成に対してインセンティブが発生します。また、新規顧客創出に対しても少額ながらインセンティブがあります。
評価制度:
基本的にノルマ達成状況、新規顧客創出の貢献度に対して昇格していくと思います。
口コミ投稿日：2018年05月01日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
給与水準：残業が多く、夜勤と日勤があり...続きを見る（全78文字）
給与水準：残業が多く、夜勤と日勤があり、休日出勤もよくあります。そのくせボーナスも給料も少ないと思います。社員をいいように使っているんだとおもいます...。
口コミ投稿日：2018年05月01日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
給与水準：満足出来ている点はありません...続きを見る（全56文字）
給与水準：満足出来ている点はありません。もう少し改善してくれればいい会社に繋がるのになと思いますが......。
口コミ投稿日：2026年08月22日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2026年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 15万円 | 0万円 | 62万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 62万円 |
口コミ投稿日：2023年03月28日
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 220万円 | 13万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 220万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 13万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:時給で働く方は基本地域の最低...続きを見る（全76文字）
給与制度:
時給で働く方は基本地域の最低賃金での勤務。
賞与は寸志の支給。
（同一同一前）
評価制度:
正社員のみの評価。
営業は売上。事務正社員は在籍期間の印象。
時給で働く方は基本地域の最低賃金での勤務。
賞与は寸志の支給。
（同一同一前）
評価制度:
正社員のみの評価。
営業は売上。事務正社員は在籍期間の印象。
口コミ投稿日：2019年07月09日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
評価制度：人によって態度がかわる指導者...続きを見る（全77文字）
評価制度：人によって態度がかわる指導者に問題あり中途半端な指導しかできない人がいる正直どうしてこんな説明もできないの？と思うところが結構あり、頭が痛かった