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株式会社小柳津清一商店の女性の口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月17日
組織体制・コミュニケーション:
課をまたいで研修などがあり、コミュニケーションをとることができる。また、本社社屋や複数ある工場を社員総出で行う大掃除の場でも社員同士の交流がある。それ以外に、行事として、バーベキューや新年会、社員旅行でも仲良くなれる機会がある。基本的には社員同士、とても和気あいあいとしていて、明るい会社であると思う。役員にも何でも相談できるところはすごい。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標を明確に決めた管理シートを活用し、等級から見た目標の難易度や達成度
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:初めての職種で一から覚えることに不安を感じていた
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:私の部門は女性のみの部門であり、それぞれ家庭がある人も多く、子
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月17日
働きがい:仕事を任せてもらえ、どんどん業務改善をさせてくれるところ、また、もし、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月17日
勤務時間・休日休暇:働いている部門によって休暇の取り方が異なるため、他部門につい
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回答者: 女性/ お茶製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国内営業/ 社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月29日
女性の働きやすさ:女性の方が多い職場なので働きやすいと思います。女性が多い職場だ
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回答者: 女性/ お茶製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国内営業/ 社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月29日
働きがい:日本の名産、また静岡の名産ということで他の会社には負けたくないという気
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回答者: 女性/ お茶製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国内営業/ 社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月29日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取りやすい環境だったと思います
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回答者: 女性/ お茶製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国内営業/ 社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 0万円 56万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 56万円
給与制度:事務なのか製造管理なのか、営業でも国内なのか海外なのかによって給与は分
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回答者: 女性/ お茶製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国内営業/ 社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月29日
勤務時間・休日休暇:部署によって多少変わってくると思いますが、どの部署も大体残業
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:ギフトやスーパー業界では、名が知られている。雅正庵という小売店があり
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によって異なるが、一般の会社と変わらない。年間
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月17日
組織体制・コミュニケーション:研修や社内イベントで普段関わらない部署の方と関わる
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月17日
勤務時間・休日休暇:日曜・祝日は固定で休みであとは月に何回か休みをとれる日数が決
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回答者: 女性/ お茶製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国内営業/ 社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月29日
事業展望:今後もお茶に関わる事業を変わらず展開していくと思います。お茶の販売だけ
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回答者: 女性/ 国内営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月29日
事業の強み:お茶の営業なのでお茶に知識は身に付きます。研修はマナー研修のほかにお
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回答者: 女性/ 国内営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月29日
女性の働きやすさ:男性より女性の比率の方が多く、女性特有の体調の不調に理解があり
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回答者: 女性/ 国内営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月29日
勤務時間・休日休暇:土曜は隔週で休みです。年間休日日数は101日ほどだったので人
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回答者: 女性/ 国内営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 30万円 0万円 129万円
年収 520万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 129万円
給与制度:出来高報酬が大きいので上手くいけば同世代より多くもらえます。過程より結
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月28日
教育・研修:入社時研修に、創業者の想いや会社の歩み、大切にしている考え方やお茶へ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月28日
成長・キャリア開発:とにかく自分で考えて行動することが求められるため、ただ言われ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月28日
教育・研修:自分自身、研修に携わる物ですが更なる研修内容の充実も必要と感じており
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月28日
成長・キャリア開発:さまざまな責任ある業務を任せていただいております。成果を生み
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月28日
事業での社会貢献:主にお茶の袋詰めの加工や出荷(個人様)を日々して発送業務を行っ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月28日
福利厚生:若い世代から年齢層の幅広い会社なので、世代に応じて休暇が取りにくかった
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新しい部署のためか、明確な評価制度がなく業務内容や仕事量が非常に多いた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月28日
働きがい:社長の考えが絶対な部分があるので、考えが片寄る場面があるので、進めてい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月28日
福利厚生:家族手当と、通勤手当て、有給休暇の取得など、福利厚生がしっかりとしてい
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月28日
働きがい:新しいことにチャレンジする意欲がある会社なので、自分自身の成長にもつな
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