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株式会社小柳津清一商店の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月23日
事業の弱み:
お茶業界全体に共通することですが、毎年行う行事・イベント・提案が同じで面白みに欠けると感じることがしばしばあると思います。新茶の時期が来たら新茶を案内し、夏は水出し緑茶、年末は高価なお茶…とやることはテンプレートで決まっており、新しい試みも予想範囲内で終わってしまうと思います。

事業展望:
EC事業・カフェ事業にも力を入れており、他社に比べ、新しい展開に取り組めていることはとても素晴らしい事だと思います。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:ギフトやスーパー業界では、名が知られている。雅正庵という小売店があり
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回答者: 女性/ お茶製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国内営業/ 社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月29日
事業展望:今後もお茶に関わる事業を変わらず展開していくと思います。お茶の販売だけ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月15日
事業の強み:自社での製造から販売までが一体となっており、地場産の商材を扱っている
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回答者: 女性/ 国内営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月29日
事業の強み:お茶の営業なのでお茶に知識は身に付きます。研修はマナー研修のほかにお
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
成長性・将来性:国内需要は市場自体が右肩下がりの為、既存メーカーとのシェア争いが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
成長性・将来性:日本では廃れかけているお茶文化。一方で、世界に目を向ければ、比較
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
成長性・将来性:海外向けで抹茶の需要が伸びている為、上手海外向けの販路を拡大でき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月28日
会社の安定性:単月で予算を見られている点です。長い目で予算を見られていないため、
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月28日
事業での社会貢献:主にお茶の袋詰めの加工や出荷(個人様)を日々して発送業務を行っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
仕事内容:とにかく結果が全て。成果が出ていればプロセスも評価され、成果が出ていな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
雇用の安定性:直属の上司のマネージメントは厳しい方だったが、もう1つの部署の上司
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
成長性・将来性:『お茶』という業界自体が海外からの需要も高まっているので今後、海
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
成長性・将来性:経営方針が都度変わりやすい事会社の設備投資の状況中途入社の社員の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
仕事内容:仕事の裁量は上司による所が大きい。仕事の成果については、毎週、月曜日に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
会社の安定性:業界事態が『お茶』という安定した業界であるため、業界の安定感に魅力
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:「茶」という日本全国で根強く好まれ続けている飲み物は、急須で淹れる
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