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株式会社メガネトップの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月10日
成長・キャリア開発:基本的に時間をかけてゆっくりと指導が入るため成長に関しては個
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
働きがい:リピーターになっていただけたり、ご紹介でお越しいただくなどお客様に直接
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
成長・キャリア開発:店舗での接客・販売はメンター制度で半年間先輩社員がついてくれ
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回答者: 回答なし/ 販売担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
成長・キャリア開発:現在はコロナでリモートのみの研修が1週間ほどあるだけだが、以
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月26日
成長・キャリア開発:パーソナルカラーの資格が取れる制度があるので女性に人気でした
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月20日
成長・キャリア開発:パーソナルカラーの社内資格等がある研修は随時行われており、知
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月23日
成長・キャリア開発:希望者には自己啓発としてのEラーニングを無償提供していただけ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月14日
成長・キャリア開発:勉強会のようなものがあったりするので、積極的に学ぶ姿勢があれ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月11日
成長・キャリア開発:メガネ業界の中では研修制度がしっかりとあるが、店舗でのOJT
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月01日
成長・キャリア開発:眼鏡、コンタクト、補聴器と専門的な知識を身につけることができ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月07日
成長・キャリア開発:本社としてはかなり教育に力入れてるが、現場にいる奴は大して…
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月03日
成長・キャリア開発:顧客折衝経験が身につく。専門技術のため、一度覚えると他社でも
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月31日
成長・キャリア開発:他の業界で役に立つスキルは特に身に付きません。眼鏡業界でのみ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月18日
成長・キャリア開発:メンター制度があり、新人は1から店舗で業務を教えてもらえます
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回答者: 女性/ 店舗販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月25日
成長・キャリア開発:新卒入社の子達は、2年目、3年目になっても研修があったそうで
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月24日
成長・キャリア開発:入社時研修があるが、本社の静岡まで行って会社が持っている施設
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:店舗内研修に関しては、基本的に自主的に聞かなければ覚える事は
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月06日
成長・キャリア開発:補聴器の資格支援は、あるが、取得している人は少ない様に感じる
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月31日
成長・キャリア開発:新商品が出る度、イベントがある度にリモート研修があるので会社
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月09日
成長・キャリア開発:やる気があればどんどん上を目指せると思う。逆に意欲がなければ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ スタッフ

4.5
口コミ投稿日:2024年03月07日
成長・キャリア開発:研修の類はかなり充実している他、勉強会などが定期的に開催され
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月03日
成長・キャリア開発:各研修はしっかりあるので、勉強の機会は多いと思う。働きがい:
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月13日
成長・キャリア開発:適度に研修はある。成長はできるが、転職などで使えるスキルでは
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月07日
働きがい:お客様のご不便を解消するための販売ができ、役に立っているのを実感できま
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月03日
成長・キャリア開発:研修や勉強会は定期的に行われる。働きがい:お客様からのアンケ
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業2課/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月05日
成長・キャリア開発:教育部主催の研修は結構な頻度で開催されます。資格取得手当はな
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月01日
成長・キャリア開発:メガネの知識や視覚機能、接客のスキルはしっかり身につける事が
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ スタッフ

3.9
口コミ投稿日:2023年03月11日
働きがい:接客、視力検査、調整と、あらゆる技術が求められる仕事なのでやりがいはあ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月14日
成長・キャリア開発:人と話す力はついた。働きがい:お客様と話し選んだフレームが気
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2023年07月27日
働きがい:商品に絶対の良さを感じています。知識や経験がある人からは良さを実感出来
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月24日
働きがい:お客様の笑顔や感動をいただけること、できなかったことができるようになる
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月01日
成長・キャリア開発:研修はありますが殆どが現場で学びながら働いていく形になります
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月12日
成長・キャリア開発:社員スタッフ、主任、店長、エリア長、部長など試験を受け、自分
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ スタッフ

3.1
口コミ投稿日:2022年06月14日
成長・キャリア開発:メガネに関する資格に限らず、パーソナルカラーの診断が出来る研
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月18日
成長・キャリア開発:コミニュケーション能力が上がります。接客業になるのでお客様と
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