同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都千代田区神田須田町2-2-3 I.T.C神田須田町ビル 3F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:スマホやタブレットなどのデジタルものに興味がなく、自分で調べ...
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3.3
大阪府大阪市北区梅田1丁目12-17梅田スクエアビル 16F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:形式にとらわれていないため、たくさんのことを覚えないといけな...
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3.2
東京都渋谷区千駄ヶ谷2丁目11-1
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ だいにじ/ 販売
企業カルチャー・社風:風通しが大変よい会社だとおもいます................
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3.6
東京都中野区本町1丁目32-2ハーモニータワー 4F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 子供英会話教材販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託/ 営業/ なしなし
企業カルチャー・社風:雇い主によりけり組織体制・コミュニケーション:コミュニケーシ...
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2.9
東京都千代田区神田佐久間町3-38第5東ビル201号室
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新規事業など、他社よりも事業への取り組みはスピード感があると...
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3.1
東京都港区新橋6丁目9-4
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】仲が良いのはよいが、年齢層が若い分、社員同士...
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3.7
東京都品川区東品川2丁目2-8スフィアタワー天王洲 27F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係に関しては働きやすい環境だと思いますが、
気になる点... 続きを見る
気になる点... 続きを見る
3.0
愛知県名古屋市中区錦1-17-26ラウンドテラス伏見10F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 美容コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:食事ケーションが多くあります。ランチ会やカフェMTといい、会...
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3.3
岡山県津山市川崎1902-3
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】店頭催事やホテルの展示会の時は休憩時間は...
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3.8
東京都中央区新川1丁目10-14FORECAST茅場町 6F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 石油製品の販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新規事業に積極的、ある種ベンチャーな気質。組織体制・コミュニ...
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北海道空港株式会社のカテゴリ別口コミ(45件)
北海道空港株式会社の回答者別口コミ(10人)
- 事務職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.1
最新の回答:2024年02月09日
- 営業部 / 係長 / 事務員 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年01月30日
- 企画部 / 課長補佐 / 経営管理 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.2
最新の回答:2024年01月29日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年01月10日
- 課長 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年07月05日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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北海道空港株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 企画部/ 課長補佐
部署によるが、風通しはあまりよくない。
各自、自分の業務以外にはあまり関心を示さない人が多い。
組織体制・コミュニケーション:
部署内や部署外の交流は、その部署の上司次第で違う。
あまり、他部署と連携を取らない人が多いが、最近は徐々にその傾向も薄れてきているように感じられる。
ダイバーシティ・多様性:
女性社員は多いが、管理職は少ない。
女性だから管理職になれないという事はないが、結婚や子育て開始を機に、自ら退職や就業内容の変更等を申し出ている人が多い様に見受けられる。