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株式会社ケイシイシイの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:独特な文化がありますが、それさえ耐えれば若くても挑戦させて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
福利厚生:福利厚生はとても充実しており、一般的な企業よりも手当など多いと思います
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月16日
福利厚生:本州はもともと4万円の住宅手当がありましたが、今年9月から廃棄すること
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年03月25日
企業カルチャー・社風:挑戦的な社風とは言っていますが、実態は上からの方向性に従う
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年03月25日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとりにくい。とにかく休みが少なく、希望
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年09月07日
事業の強み:商品価値は高いので、これからも発展していくと思います。事業の弱み:若
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年二回の賞与、定性、定量どちらもみて評価されます。年二回目標設定をする
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年09月07日
勤務時間・休日休暇:有給は取りづらい環境、部署にもよるが、販売だと閑散期以外はな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月23日
女性の働きやすさ:男女は全く関係なく、女性が上の立場になるのがいたって普通の会社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月23日
企業カルチャー・社風:挑戦はしやすい環境組織体制・コミュニケーション:基本的には
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年03月25日
成長・キャリア開発:研修はほとんどないです。資格手当もないです。働きがい:接客ス
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年03月25日
福利厚生:ほとんどないと言っても過言ではないです。期待しない方が良い。オフィス環
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月23日
成長・キャリア開発:その点は充実している働きが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月23日
福利厚生:不自由はないオフィス環境:
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年09月07日
福利厚生:住宅手当はわずかながら出ますが、ほとんど当てになりません。通勤手当は全
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:働きやすいです。育休などの制度
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年03月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:予想通りの
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 卸営業部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2020年07月10日
企業カルチャー・社風:挑戦するということがすべての風潮。モチベーションが高ければ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月12日
企業カルチャー・社風:グループ共通の経営理念を大切にしていた。朝礼や各種会議など
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 卸営業部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2020年07月10日
福利厚生:DC制度や家賃手当、社会保険、持株会といった当たり前の制度は最低限ある
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月12日
福利厚生:退職金、持株会、グループ商品の従業員割引など充実していた。オフィス環境
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月12日
成長・キャリア開発:資格取得のための補助(参考書、セミナー、講義受講など)が制度
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 卸営業部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2020年07月10日
成長・キャリア開発:場所によるが、新しいことをやることに対してハードルが低いため
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月12日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は残業が多い。勤怠管理は徹底されていた印象。過度な残業
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 卸営業部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2020年07月10日
女性の働きやすさ:時短勤務等もあるため、働きやすさはある。ただし前述の通り、女性
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月12日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思う。当時は産休育休から復帰して
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月12日
事業の強み:プレミアムスイーツ市場において、高付加価値の商品を提
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価制度:経営理念に則した行動が求められていた(数字と
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:とにかくチャレンジをさせてもらえる(するしかない)社風。面
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月08日
成長・キャリア開発:研修はマインドに関してのものが多い。実務的な部分の研修はあま
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月24日
成長・キャリア開発:マインド的な研修ばかりで、他社に行って通用するかと言われたら
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月24日
勤務時間・休日休暇:残業は部署によると思うが、結構ある。正直年間公休数も105だ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月24日
オフィス環境:本社には休憩室があるが、これといった福利厚生はなかった。よくあるお
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多いので働きやすい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:事務所が2010年に新設され、朝礼前に従業員全員での清掃タイムを設けて
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