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回答者別の社員口コミ(株式会社静岡銀行)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
成長性・将来性:自店の利益を上げることは重要事項ですが、利益の目標を必達すること
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
成長性・将来性:店舗がある場所により、近隣の業務・存在企業・住宅地にて企業がない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:担当部署の責任者が、担当者として同じ業務を携わった方は担当の部下に指
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:指定された担当部署に赴任と同時に、自分の役割を担当部署の責任者から説
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:休暇の前日までに自分が休暇取得時の引継ぎ事項を署名記載し、担
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は休暇です。年末年始の30日・31日・1日2日3日は
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口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】自分の目標を達成する為に、お客様
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口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】自分の目標・上司からの指示事項を履行する
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口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】若手の社員も実績を上げる必要が
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口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】お客様の意向を理解しております
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口コミ投稿日:2018年11月16日
社長の手腕:経営者は全て、現場(営業店)を経験し、管理職勤務後管理職なりますので
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口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:【周囲からのサポート】管理職・役席は、地域の企業・住民の気持ちを大事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:【周囲からのサポート】営業店舗の任務はエリアの企業・住民の意向を履行
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】営業だけでなく、内部事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性行員が結婚し出産さ
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口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】上司・先輩の指導・アドバイス
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口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】入社した行員・転勤で配属され
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口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】上司から指示されたことを、自分の意向
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口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】制度・取り組みについて、活動事項の基
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口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】通達で活動事項について本部から
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口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】自分の考えを履行するだけでなく、上司・先輩か
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口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】新入社員で入り全ての部署の方に御指導・アドバ
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口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】今までの歴史に中で信頼関係が構築されています
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口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】地域のお客様には信頼関係が構築されていますの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:みんなで頑張る日、3月・9月・12月の月末、正月明け等、皆が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:土日は必ず休暇になりますが、年間に1週間休暇を一度と平日休暇
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業をされた方は、勤務時間を必ず記載し提出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業手当を支給されることは基本事項ですが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】時間外勤務をやることが目的で
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口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】成果を上げることが大切で、お
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:時間外手当は確実に支給されますが、実績・成果が確保出来ない者
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:管理職以下の者は、勤務時間8時間を超えた勤務については、時間
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年齢が増して金属年数が長くなっても、役席に昇格出来ないと年収が上がりま
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理職に昇格すれば、年収は1千万円を確保されます。部下に指示・アドバイ
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】ボーナス支給金額も普通行員は100万円弱
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