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株式会社ブティック・ビギの職種別口コミ(49件)

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株式会社ブティック・ビギの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月13日

回答者: 女性/ アパレル販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月13日
福利厚生:
通勤手当あり

オフィス環境:
事務所にはほとんど行かないが店舗の環境はよく広い店舗や少し狭い店舗もある

株式会社ブティック・ビギの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月13日

回答者: 女性/ アパレル販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月13日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は1日8時間だけどスタッフの人数が少ないとフルタイム(開店から閉店まで)働かされることが多い。シフト制で休みが月に6日から7日あるが小売業のため土日祝やお盆休み、年末年始は当然休めない。平日休みでも普段混むような場所に行きやすいためそこはいい

多様な働き方支援:
リモートワークは当然ない
時短勤務はもともと残業があったのが短くなることはある。
副業は出来ない

株式会社ブティック・ビギの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月13日

回答者: 女性/ アパレル販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月13日
組織体制・コミュニケーション:
スタッフ同士の会話はあり年齢も近い方が多いためプライベートの話をしたり遊びに行くなどみんな仲がいい。上司は1部話しやすい方がいるぐらい

ダイバーシティ・多様性:
レディース、メンズの商品はあるが女性が多くいる

株式会社ブティック・ビギの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月06日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月06日
女性の働きやすさ:
・女性メインの店舗が多く、女性にとって多くのチャンスを得ることができる。
・育児短時間勤務などもあり、店舗によるが働きやすい環境である。
・そのためには、自分の意志をはっきりと直属の上司に伝える必要あり。

株式会社ブティック・ビギの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月01日

回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年12月01日
成長・キャリア開発:
様々な層のお客様がいらっしゃるので、ひとによって話し方、接し方が、距離感の取り方がわかってきます。また、見ただけで、この人はこれが似合うなどわかってくるようになる。
研修は正社員と一緒になってレジなどをしたりする。
支援制度はよくわからない。

働きがい:
服を買ってくださるお客様が喜んでお買い上げいただいた時がとても嬉しく、働きがいを感じた。

株式会社ブティック・ビギの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】服飾、接客、営業に興味があった【入社後のギャップ】安月給でサービス残業多め、連携が大事と入社式でも耳にタコができるくらい教えられたが仕事をしてみると個人プレーが多く慣れるまでが苦行でしかない。

株式会社ブティック・ビギの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月06日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月06日
事業の強み:
セレクトショップ、ブランドショップは店長権限、店長の直属の上司の権限で取り扱いブランドを増やすことができ、店舗で取り扱う商品もセレクトできる。ただし、能力がなければ権限は得られない。

事業の弱み:
若くしてチャンスを得ることが出来るが、自分自身のやる気、努力が続かなければ続けることができない。
やる気ダウン、努力できなくなった人材を引き留めることができない。

株式会社ブティック・ビギの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 15万円 1万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
基本給は少量だが上がっていく。業績次第だとあるが、賞与はほとんどない。月毎ノルマをクリアすればインセンティブの支給がある。退職金あり(3年以上勤務条件)

評価制度:
若手にチャンスが与えられる環境がある。やる気と器量があれば、やりがいを感じ続けられ、キャリアアップを望める。