回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 390万円 | 30万円 | 4万円 | 40万円 |
| 年収 | 390万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
給与は低い。同業他社と比べれば、多少は良いのかもしれない。手当は残業手当と交通費のみ。30代でも残業の無い月は手取り20万円をきる。ボーナスは年間1.8ヶ月ほど。相当残業しないと年収400万円にはとどかない。
中途入社は契約社員からスタート。もちろんボーナスは無し。正社員にもなれるが、少なくとも2年は契約社員のまま。
評価制度:
年に一度、自分で目標を決め、一年後に達成度について上司と面談を行う。自分の立てた目標について、たとえ達成度が100パーセントだったとしても、どう評価されているかは謎。真剣に取り組んでも、いい加減に取り組んでも特にボーナス等に反映されてるとは思えない。退職する人が多いので、評価される前に辞めてしまっているのかもしれないが。
給与は低い。同業他社と比べれば、多少は良いのかもしれない。手当は残業手当と交通費のみ。30代でも残業の無い月は手取り20万円をきる。ボーナスは年間1.8ヶ月ほど。相当残業しないと年収400万円にはとどかない。
中途入社は契約社員からスタート。もちろんボーナスは無し。正社員にもなれるが、少なくとも2年は契約社員のまま。
評価制度:
年に一度、自分で目標を決め、一年後に達成度について上司と面談を行う。自分の立てた目標について、たとえ達成度が100パーセントだったとしても、どう評価されているかは謎。真剣に取り組んでも、いい加減に取り組んでも特にボーナス等に反映されてるとは思えない。退職する人が多いので、評価される前に辞めてしまっているのかもしれないが。
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回答者： 女性/ DTPオペレーター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム
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