広島信用金庫の年収・給与平均年収も

2.8

口コミ650件
年収・給与83件
求人0件
フォロー数49人
質問0件

広島信用金庫の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
424万円	200~750万円	76人

（平均年齢29.0歳）

回答者の平均年収	424万円
回答者の年収範囲	200~750万円
回答者数	76人

（平均年齢29.0歳）

広島信用金庫の正社員76人の回答によると平均年収は424万円、年収範囲は200～750万円です。また、集計期間は2015年～2026年で回答者の平均年齢は29.0歳です。
金融・保険（信用金庫・農林水産金融）業界の平均年収は395万円で業界内の年収ランキングでは50位です。

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	432万円（平均年齢28.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	371万円（平均年齢30.0歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	435万円（平均年齢30.9歳）

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年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	402万円	500万円	29人
30~34歳	474万円	680万円	14人
35~39歳	531万円	710万円	9人

年収分布

（人）

（万円）

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年収ランキング

広島信用金庫の口コミを探す

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おすすめ順

おすすめ順新着順評価が高い順評価が低い順

回答者：男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2026年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	32万円	5万円	130万円

年収	450万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	130万円

給与制度:
賞与は夏季、冬季それぞれ約2.5ヶ月分と、期末(3月)に概ね0.5ヶ月分が支給される。
近年は新入職員の基本給引き上げに伴って若手職員も同額ベースアップしている。
手当については預かり資産担当職員や外回りの職員になれば毎月手当が支給される。

評価制度:
昇進、昇格は年に一度3月末の人事で行われる。若手のうちは資格取得が昇格の最低条件になる。
役席者になるなどの昇格は実力も必要だが、最低経験年数がある。

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回答者：男性/ 20代/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2026年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:県内では非常に高い給与水準を...続きを見る（全132文字）

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給与制度:
県内では非常に高い給与水準を誇っているため、転勤がない事等を考慮すれば県内でも優良企業に入ると思う
各種福利厚生も整っている為、安定を求めるのであれば良い会社

評価制度:
中間層が大幅に減っている事、昨今の年功序列を撤廃する動き等、若手でも最短で昇進が見込める

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2026年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:住宅手当はない。観音に独身寮...続きを見る（全92文字）

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給与制度:
住宅手当はない。観音に独身寮有り。給料は、広島県内では比較的良いほうかなと思う。

評価制度:
昇格に年齢制限はなくなった。資格を早期に取得し、支店長からの評価が良ければ昇格する。

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回答者：女性/ 渉外係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2025年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	3万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	112万円

給与制度:同年代に比べると多い。渉外は...続きを見る（全146文字）

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給与制度:
同年代に比べると多い。渉外は手当が3万円つく。住宅手当は無い。実家に住んでいることが前提なのだろう。一人暮らしをするには心許ない給与である。

評価制度:
基準は明文化されているが、実際には上司との相性次第である。あとは資格を取得することが昇格の条件である。勉強が苦手な人は苦戦している。

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回答者：男性/ 融資/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 支店/ 一般

2.4

口コミ投稿日：2025年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:広島信用金庫の給与体制は安定...続きを見る（全135文字）

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給与制度:
広島信用金庫の給与体制は安定した水準だと思います。年齢や勤続年数に応じて段階的に昇給する形になっています。

評価制度:
昇進や昇格などは、実力というよりも年功序列になっていると思います。
年齢や勤続年数が重きに置かれているため、働いていれば年々昇給されると思います。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2025年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2025年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与はそれほど多くないが、賞...続きを見る（全109文字）

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給与制度:
給与はそれほど多くないが、賞与はまあまあ貰える。年々賃上げをしており、若い方はかなり昔より上がっていると思われる

評価制度:
目標を期首に決め、半期ごとに評価される。その実力と、昇進などには資格取得が必須となる。

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2025年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	29万円	5万円	117万円

年収	470万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	117万円

給与制度:昇給はある。賞与も説明通りで...続きを見る（全94文字）

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給与制度:
昇給はある。賞与も説明通りであり給与面に関してはあまり不満はない。

評価制度:
昇格基準を満たせば誰でも昇進できるチャンスがあると思う、ある程度上に昇格するには実力が必要な面もある。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:基本給は少なく、毎年5000...続きを見る（全191文字）

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給与制度:
基本給は少なく、毎年5000円ずつ昇給します。順調にいけば3年に一度昇給できます。6年目主任になれば600万円、8年目係長になれば700万円、10年目支店長代理になれば800万円。このように昇給していきます。

評価制度:
どれだけ支店に貢献しているかで評価されます。自身が担当するエリアの地域に関係なく、本部から課されるノルマに対し、100パーセント達成できれば評価されます。

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回答者：女性/ 受付/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2025年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	0万円	35万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	35万円

給与制度:賞与は月2.3回。3回目は売...続きを見る（全101文字）

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給与制度:
賞与は月2.3回。3回目は売上によって変動する。無い年もある。

評価制度:
入社して1〜2年はいろいろな資格試験を強制的に受けさせられる。その資格によって昇格基準が満たされれば昇格の可能性がある。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
344万円	22万円	2万円	80万円

年収	344万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	80万円

給与制度:給与面は広島県内の中ではいい...続きを見る（全257文字）

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給与制度:
給与面は広島県内の中ではいいほうだと思う。ただし、仕事はかなり大変だし、忙しさに見合っているかというと微妙なところ。また、地域社会への貢献という名目で、土日に様々なボランティアがあったり、若いうちは資格を常に受けるので勉強に休日を取られることが多い。また、それら教材費、試験料は自己負担のため負担に感じることがある。

評価制度:
一般職、主任職、係長職、代理職、次長職、支店長職と昇格していく仕組み。各職務に年齢制限、最低経験年数があり、年功序列は金融機関らしいところ。その中で成績を残せる者が上がっていく。

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回答者：女性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:銀行の中でも特に発展が遅れて...続きを見る（全158文字）

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給与制度:
銀行の中でも特に発展が遅れている信用金庫なので、ザ・年功序列です。
入社して５、６年？は主任になる資格もないので、それまでは年間５０００円程度しか昇給しません。
役職がつかないと銀行では給料が上がらないので、万年係長のような人もゴロゴロいます。
なので、実際は、代理まで上がらないと給料への満足度はなさそうです。

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回答者：女性/ 金融/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 窓口/ MP

2.6

口コミ投稿日：2023年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:中々上がらない。ボーナスは多...続きを見る（全124文字）

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給与制度:
中々上がらない。ボーナスは多いが手取りが少ないため、実家暮らしじゃないときつい。通信講座、試験など全て自分が払うためきつい。

評価制度:
年齢を重ねないと上がらない。また、出産を経験すると、上に行くことはほとんどない。独身が上にいるイメージ。

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回答者：女性/ 窓口/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:年3回の賞与で大体6ヶ月分で...続きを見る（全100文字）

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給与制度:
年3回の賞与で大体6ヶ月分でます。
昇給は年に一回です。役職手当はあります。

評価制度:
資格を取って数字を取っていれば順調に昇進します。年功序列が若干残っており、古臭く感じる部分もあります。

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回答者：男性/ 渉外係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	20万円	3万円	120万円

年収	390万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	120万円

給与制度:賞与は広島県内では多いほうだ...続きを見る（全103文字）

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給与制度:
賞与は広島県内では多いほうだと思う。昇給は期待しないほうが良い

評価制度:
最初の三年はどれだけ成績を出しても上がれない。また、昇給の際には資格取得の基準もある為、プライベートを犠牲にする必要がある。

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回答者：女性/ 渉外/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2026年03月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与は金融機関ということもあ...続きを見る（全99文字）

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給与制度:
給与は金融機関ということもあり、安定していたと思います。

評価制度:
資格を取得するなど昇給するための条件はありましたが、妥当なものだと思います。近年は、昔より昇給ペースが早いように思います。

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回答者：男性/ 融資/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2026年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	2万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	95万円

給与制度:渉外の場合、給与は忙しさに見...続きを見る（全86文字）

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給与制度:
渉外の場合、給与は忙しさに見合っていないなと思う。
賞与は比較的高いと思うが、基本給をもう少しあげないと、割に合わないと個人的にそう思うし、周りもそう言う人が多い。

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回答者：男性/ 法人融資営業/ 退職済み（2026年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2026年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	42万円	0万円	170万円

年収	680万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	170万円

給与制度:給与水準は地場企業の中では高...続きを見る（全76文字）

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給与制度:
給与水準は地場企業の中では高い水準にある。昇給は、昇格した際に大きく上がる仕組み。また、手当についても、こども手当等の各種手当が充実している。

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回答者：女性/ MP/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2025年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	0万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	107万円

給与制度:月給は低いが賞与は6ヶ月分と...続きを見る（全81文字）

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給与制度:
月給は低いが賞与は6ヶ月分と多い。広島県内では比較的年収は高い水準にあるのではないかと思う。総合職で県外出身など家から通うことが困難な人は独身寮がある。

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回答者：男性/ 渉外担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2025年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	2万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	100万円

給与制度:勤続年数に応じた給与体系。業...続きを見る（全50文字）

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給与制度:
勤続年数に応じた給与体系。業績により決算賞与がある。

評価制度:
真面目に働けば毎年昇給する。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2025年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:広島県内ではいいと思う。評価...続きを見る（全38文字）

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給与制度:
広島県内ではいいと思う。

評価制度:
資格を取れなければ昇進できない。

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回答者：男性/ 営業課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	23万円	0万円	74万円

年収	350万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	74万円

給与制度:給与面に不満はない。役職が付...続きを見る（全90文字）

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給与制度:
給与面に不満はない。役職が付くと大きく上がる。賞与は多い。

評価制度:
年功序列であり、仕事ができる、できないに関わらず、係長への昇進までは同期とそこまで差がつくことは無い。

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	1万円	80万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	80万円

給与制度:賞与は年2回、決算賞与1回で...続きを見る（全85文字）

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給与制度:
賞与は年2回、決算賞与1回です

評価制度:
昇進基準が細かくあります。通信講座や銀行検定合格など昇進に必要な自己啓発ポイントがあり、満たしていないと昇進できません。

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回答者：女性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業店/ 係長

1.8

口コミ投稿日：2023年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	20万円	0万円	100万円

年収	350万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与はあるが月給がかなり少な...続きを見る（全85文字）

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給与制度:
賞与はあるが月給がかなり少ない。

評価制度:
個人目標をかなり載せられるが目標達成しても評価はされない。預金係は目標達成しても支店全体が未達の場合評価も下げられる。

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回答者：男性/ 渉外係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

2.4

口コミ投稿日：2023年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:基本年功序列成績は賞与に多少...続きを見る（全70文字）

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給与制度:
基本年功序列
成績は賞与に多少反映される

評価制度:
人事権にも影響力を持つ上司とともに仕事をしていれば実力が多少劣っていても昇格できる

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回答者：回答なし/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	2万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年功序列制度でなかなか給料は...続きを見る（全74文字）

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給与制度:
年功序列制度でなかなか給料は上がらない。

評価制度:
ある程度の資格を取っておけば自動的に昇格はして行くが、役職につかなければ給料は低いまま。

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	14万円	0万円	40万円

年収	250万円
月給（総額）	14万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:年収はもう少しあってもいい、...続きを見る（全74文字）

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給与制度:
年収はもう少しあってもいい、ボーナスはあるけど月の給料が少なすぎます。

評価制度:
住宅手当がありません。一人暮らしをするには難しいと言えます

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回答者：男性/ 融資/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2025年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	2万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	30万円

給与制度:基本給は地方金融機関としては...続きを見る（全244文字）

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給与制度:
基本給は地方金融機関としては平均的ですが、決して高くはありません。年功序列の傾向が強く、若手のうちは昇給がわずかで、実力や成果に見合った給与を得るのは難しいです。賞与は業績に連動しますが、役職がつかない限り、大幅な年収アップは期待できません。

評価制度:
形式的な人事評価制度はありますが、実際には上司の主観が大きく反映されがちです。数字（預金やローンなど）の達成度が最優先で、質より量の評価になる傾向が強いです。顧客対応や日常業務の丁寧さが評価に結びつくことはほとんどありません。

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給は高くはないが、賞与が...続きを見る（全170文字）

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給与制度:
基本給は高くはないが、賞与が良いので年収としては平均値ほどだと思う
夏2.5ヶ月、冬2.5ヶ月、決算賞与0.5ヶ月くらい

評価制度:
年功序列、各役職の最低経験年数が決まっているため、どんなに成績の良い人でも最短ルートて昇格はできても、ある程度の年数はかかる
また最低経験年数だけでなく、資格取得などによるポイントを貯めることも条件になる

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:年功序列だが、役職が上がるに...続きを見る（全161文字）

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給与制度:
年功序列だが、役職が上がるに比例して年収も上昇する
賞与は年2回と期末賞与1回
近年は期末賞与が減少している

評価制度:
実力があるものが上がっていく印象だが、支課長クラスは実力云々ではない印象
若手時代は実績をあげたものが評価を得られるが、コンプライアンスや日々の業務態度も重視されるため、平均スキルの高い者が評価される

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回答者：男性/ 渉外係/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

2.5

口コミ投稿日：2022年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	4万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	125万円

給与制度:広島の金融機関としては給与水...続きを見る（全194文字）

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給与制度:
広島の金融機関としては給与水準は比較的高いと思われる。1年目で400万円、6年目（最短）で主任に昇進すれば年収500万は見込めます。8年目（最短）に係長で600万、11年目（最短）に支店長代理で750万と出世には経験年数の縛りがあり、どれだけ高成績を残したとしても年齢によって上がれない。また、最短で支店長代理になれるのは新卒50人の中で1〜3人ぐらいなので優秀でないと難しい。

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回答者：男性/ 融資/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	2万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	30万円

給与制度:給与は高めだと思います。広島...続きを見る（全123文字）

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給与制度:
給与は高めだと思います。広島県内の企業と比べれば多いほうだと思います。

評価制度:
かの会社の評価制度に関しては、仕事で結果を出しつつ、資格の取得を怠らない人が昇格すると思います。あとは上司との良好な関係を築くことができればいいと思います。

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回答者：男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:この会社の給与制度（昇給、賞...続きを見る（全123文字）

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給与制度:
この会社の給与制度（昇給、賞与、各種手当など）に関しては、世間一般に比べてとても高いと思います。

評価制度:
この会社の評価制度（昇進、昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）の特徴としては、半分年功序列、半分実力主義といった感じです。

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回答者：男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	12万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	150万円

給与制度:夏季賞与、冬季賞与のほか、業...続きを見る（全113文字）

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給与制度:
夏季賞与、冬季賞与のほか、業績に応じて決算賞与が支給されるものの、近年は利益確保に苦戦しており継続的な決算賞与の支給は期待できない

評価制度:
支店の業績に連動した評価の他、上席との関係性が評価に影響を与える傾向はある。

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	22万円	2万円	110万円

年収	400万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	110万円

給与制度:一般職の手取りは本当に少ない...続きを見る（全128文字）

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給与制度:
一般職の手取りは本当に少ない。3年間は15万円前後。4年目から普通にいけば16万くらい。それに残業代がつく感じ。ボーナスは夏2.5ヶ月冬2.5ヶ月3月に1ヶ月分出るのでなかなかいいと思う。7年目くらいまでは普通に資格など取れば昇給出来るイメージ。

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回答者：男性/ 融資/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:検定合格や上司の評価によって...続きを見る（全107文字）

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給与制度:
検定合格や上司の評価によって、昇給できるかどうかが決まる。検定は前期、後期それぞれ一つずつ受験する必要がある。それに加えて、保険販売のため必要な資格試験があるため、常に試験に追われているという状況が続く。

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	広島信用金庫
業界	金融・保険（信用金庫・農林水産金融）
URL	http://www.hiroshin.co.jp/
所在地	広島県広島市中区富士見町3番15号

従業員数	869名
設立年	1945年
資本金	3545百万円
代表者	川上武
決算月	3月

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