回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 344万円 | 22万円 | 2万円 | 80万円 |
| 年収 | 344万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
給与面は広島県内の中ではいいほうだと思う。ただし、仕事はかなり大変だし、忙しさに見合っているかというと微妙なところ。また、地域社会への貢献という名目で、土日に様々なボランティアがあったり、若いうちは資格を常に受けるので勉強に休日を取られることが多い。また、それら教材費、試験料は自己負担のため負担に感じることがある。
評価制度:
一般職、主任職、係長職、代理職、次長職、支店長職と昇格していく仕組み。各職務に年齢制限、最低経験年数があり、年功序列は金融機関らしいところ。その中で成績を残せる者が上がっていく。
給与面は広島県内の中ではいいほうだと思う。ただし、仕事はかなり大変だし、忙しさに見合っているかというと微妙なところ。また、地域社会への貢献という名目で、土日に様々なボランティアがあったり、若いうちは資格を常に受けるので勉強に休日を取られることが多い。また、それら教材費、試験料は自己負担のため負担に感じることがある。
評価制度:
一般職、主任職、係長職、代理職、次長職、支店長職と昇格していく仕組み。各職務に年齢制限、最低経験年数があり、年功序列は金融機関らしいところ。その中で成績を残せる者が上がっていく。
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回答者： 男性/ 支店長代理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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