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株式会社ヤマサキの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2023年12月15日
働きがい:店頭でお客様に商品を使っているとのお声を頂く時は、や
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月26日
成長・キャリア開発:人にはよるが若手に裁量のある業務を任す為成長はできると思う。
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月18日
成長・キャリア開発:新入社員として採用された場合は各部署での研修あり。中途採用の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:会社の武器として試供品を提供してきたが、利益率を上げる為、試供品提供数
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:中途の方は入社後の研修が終わり部署に配属となっても、特に指導してくれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:営業は店舗フォローがメイン業務のため、よりお客様に近い営業が出来る。関
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:新入社員にはOJTの先輩がつく。基本的な事はその人に教えてもらえる。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
働きがい:新しい事を習い、経験を積み、出来るようになって次のステップに行けた時は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:入って1年目の時は勉強会が月1回から2回あり、そこで色々と学... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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2.3
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回答者: 女性/ 研究/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究/ なし
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2.9
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