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株式会社AICエデュケーションの女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年12月20日
働きがい:配属される地域によっては、知名度や所得格差の状況により目標達成の難易度
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年01月30日
働きがい:生徒や保護者の方から信頼され、繋がっていくこと。 取り組み次第てで生徒の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年12月20日
勤務時間・休日休暇:人によっては、保護者懇談会を休みの日や出社時間前に行っている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年12月20日
雇用の安定性:模試やテスト対策がある日などの出社するかしないかが直前にならないと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年12月20日
働きがい:生徒が頑張るきっかけをつくれたときや結果が出たとき。 授業では、準備した
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年12月20日
雇用の安定性:基本、終身雇用なので定年までは、働けます。定年後の再雇用も健康状態
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年01月30日
勤務時間・休日休暇:残業は認められてないため、こっそり残るか、すごく早く出社する
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年01月30日
福利厚生:交通費等は出るが、出来れば住居費の補助なども欲しいと思う。 産休育休制度
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年11月10日
働きがい:生徒さんを預かり、成績向上や志望校合格に向けて一緒に頑張れるというやり
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回答者: 女性/ 講師職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月18日
企業カルチャー・社風:理事になるとベンツをプレゼントすると言うバブル的な福利厚生
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回答者: 女性/ 講師職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:実力主義なので、高校生を教えたい、校舎長になりたい、管理職
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回答者: 女性/ 講師職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
勤務時間・休日休暇:小中学生対象の講師だったので、勤務は昼から夜となる。授業が終
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回答者: 女性/ 講師職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
事業の強み:新しいことを取り入れる風土があるので、進取的な社員には面白みのある会
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回答者: 女性/ 教師職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月01日
勤務時間・休日休暇:懇談は、勤務時間から始めると、懇談期間内に終わらないため、午
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回答者: 女性/ 講師職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
成長・キャリア開発:自社内での研修(授業力向上)が行われていた。働きがい:授業を
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回答者: 女性/ 講師職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与や昇給の評価として「授業アンケート」がある。「これからもこの先生の
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回答者: 女性/ 教師職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月01日
事業の強み:強みは、広島では昔からある塾のため、知名度が高い。事業の弱み:校舎の
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回答者: 女性/ 教師職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月01日
企業カルチャー・社風:みんなで知識、教え方を共有しようという文化がある。組織体制
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回答者: 女性/ 講師職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
福利厚生:通勤手当は車でも支給されていた。退職金は、在籍期間が短かったのでそれほ
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回答者: 女性/ 教師職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 22万円 0万円 60万円
年収 330万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与は、独特の制度があり、昇給したけど、調整手当なるものでマイナスにさ
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回答者: 女性/ 講師職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月18日
成長・キャリア開発:別の学年や、別の教科担当になるためにはテストがありました。働
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回答者: 女性/ 講師職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:小規模校であれば、複数教科を担当することになるの
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回答者: 女性/ 教師職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月01日
成長・キャリア開発:支援制度はなし。働きがい:会社に対しては、改善点は多々あるよ
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回答者: 女性/ 講師職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:講師なので、教え方についてスタンダードな流れとか
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回答者: 女性/ 講師職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月18日
勤務時間・休日休暇:当時は週休1日だったので、今とは違います。夏期講習冬期講習、
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回答者: 女性/ 教師職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月01日
福利厚生:住宅補助なし。オフィス環境:教務室は、雰囲気がと
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回答者: 女性/ 講師職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
女性の働きやすさ:男女の区別なく昇進できていた。休暇は別項で申し上げたとおり、塾
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回答者: 女性/ 講師職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月18日
女性の働きやすさ:女性は結構多かったです。事務職の方は長く働く方が多かったようで
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回答者: 女性/ 教師職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月01日
女性の働きやすさ:男女関係なく、平等に活
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
勤務時間・休日休暇:休日は前期は週休2ですが、日祝日に模試をするため完全ではあり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:調整手当というのがあり、昇給しても調整手当のせいであまり昇給しません。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:生徒、保護者に感謝される仕事。特に合格の報告を受けた時は毎年
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:サービス残業の多さ。休日出勤を申請をしようとしたら止められた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】男性はキャリアアップを目指
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】社内データベースがあるので、
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