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株式会社AICエデュケーションの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
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その他
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回答者: 女性/ PCインストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ スポーツ・教育事業本部/ PCインストラクター

2.8
口コミ投稿日:2022年11月05日
事業の強み:
学習塾事業がメインではありますが、さまざまな分野の教室の運営、学校法人を設立し、国内外への進学校への合格実績が高い。また、生徒と講師との絆が深く、卒塾後に訪ねてこられたり、卒塾後に講師として戻ってくる(入社する)方も多く、内面的な育成もできていると思います。

回答者: 回答なし/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年06月25日
事業の強み:タブレット学習やペーパー教材など、様々な形態で子どもが学べるようにな
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回答者: 男性/ 教育サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
事業の強み:広島県でのブランド力(近年は低下)事業の弱み:展開府県内でのNo.1
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回答者: 男性/ サッカークラブ指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月08日
事業の弱み:コロナに影響され
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年10月27日
事業の強み:教育に関わるいろいろなことをしている。事業の弱み:行き当たりばったり
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月31日
事業での社会貢献:教え子が成績が伸びる・志望校に合格する・勉強を好きになる等、社
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月31日
成長性・将来性:いろいろなものに手を出します。現在も学習塾以外のことを積極的に展
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月21日
仕事内容:【個人の裁量】現場で校舎長になれば、複数校舎の管理でなく、一つの校舎を
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:授業はもちろんのこと、カウンセリングや電話、また校舎の掲示物作成など、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】ジムの展開を最近は行なっています。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】新規事業が多いと、今のままではまず
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
事業での社会貢献:塾の教師ということで、社会貢献も大きいです。また、PC教室やジ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
会社の安定性:社員の評価に関して納得できない部分も多いです。どの校舎、地区に配属
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
会社の安定性:ですが、これから生徒数が減っていくと給料がどうなるかは分かりません
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】やめる社員も多いです。したいことをできるわけでは
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
仕事内容:掃除、授業準備、授業というのが定番の流れですが、保護者懇談や電話対応、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
社長の手腕:生徒が大人になって、助けてくれるという関係創りを重視されています。理
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
成長性・将来性:少子化の影響もあり、目に見えて生徒数、校舎数も減っており、社員数
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途社員でも問題なく仕事ができて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
会社の安定性:給料面では上がり幅も少ないですが、下がることも基本的にはありません
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
会社の安定性:いろいろ手を出している感はある。どこの塾もそうかもしれないが、この
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:【他部署との関わり】現場と本部がお互いに助けあう関係がある程度できてい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:【他部署との関わり】ただ、あまり関わりのない分、意見を言う相手がいませ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
雇用の安定性:数年前に比べると新人が激減。その分辞める人も少なくなっている気はす
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
雇用の安定性:退職者は非常に多く、その退職者を補うために新卒採用数も非常に多い。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長性・将来性:少子化、個別指導の台頭により、集団授業メインの会社は苦しくなって
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
雇用の安定性:1つの校舎で失敗しても他の校舎に回されるか授業を外されて本社勤務に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年01月30日
事業での社会貢献:会社が支援している学校が世界のトップ大学に合格できる実績を上げ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年12月20日
雇用の安定性:模試やテスト対策がある日などの出社するかしないかが直前にならないと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年12月20日
雇用の安定性:基本、終身雇用なので定年までは、働けます。定年後の再雇用も健康状態
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回答者: 女性/ 講師職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
事業の強み:新しいことを取り入れる風土があるので、進取的な社員には面白みのある会
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回答者: 女性/ 教師職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月01日
事業の強み:強みは、広島では昔からある塾のため、知名度が高い。事業の弱み:校舎の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:ながく続いている企業なので安定はしている企業だと思います。ただし、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:ワンマンであることに違いはないが、時代を先読みして行動していると感じ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業界全体が縮小していると思われるだけでなく、生徒の質も落ちてきて
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