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社会福祉法人聖隷福祉事業団の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月17日
企業カルチャー・社風:研修は多い組織体制・コミュニケーション:面談は定期的にある
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月21日
企業カルチャー・社風:向上心のある職員は好まれていると思います。ダイバーシティ・
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回答者: 男性/ 介護福祉士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月15日
組織体制・コミュニケーション:職場にもよるが、長く勤務するリーダーなどが力を持ち
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月20日
組織体制・コミュニケーション:アットホームな雰囲気で話しやすいです。仲がいいゆえ
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月24日
組織体制・コミュニケーション:他病棟との交流はあまりありませんでした。上司は比較
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年11月26日
組織体制・コミュニケーション:横の繋がりがけっこう多いらしいダイバーシティ・多様
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月25日
企業カルチャー・社風:キリスト教精神に基づいているので、初めは分からない言葉や行
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務

3.7
口コミ投稿日:2024年03月21日
企業カルチャー・社風:本部が静岡なので、他県に異動してくる職員特に役職者のプライ
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回答者: 男性/ 診療放射線技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長

4.2
口コミ投稿日:2021年02月06日
ダイバーシティ・多様性:障害者雇用にも取り組
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月17日
企業カルチャー・社風:これも部署によると思うが、体育会系の風土が強いと思う。こう
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回答者: 男性/ 事務部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年04月17日
企業カルチャー・社風:社風は意外と硬く経営層に影響を受けがちです。順応な社員なら
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月01日
企業カルチャー・社風:自分の時間よりもお客様のためと思っている。休みに急変する客
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回答者: 男性/ 介護員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ケアサービス係/ なし

3.8
口コミ投稿日:2020年11月25日
企業カルチャー・社風:会社のカルチャーはキリスト教の精神にのっとているため研修で
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ケアサービス課

4.3
口コミ投稿日:2020年07月03日
企業カルチャー・社風:風通しのよい職場ではあると思います。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月23日
企業カルチャー・社風:理念がしっかりしていて、志の高い人が多い印象。スタッフ同士
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回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.1
口コミ投稿日:2020年07月11日
企業カルチャー・社風:あまりよく分からないが、変な文化はないと思う組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月06日
企業カルチャー・社風:隣人愛です組織体制・コミュニケーション:その場所で違うが、
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月27日
組織体制・コミュニケーション:シフトに穴が空いたりするなどトラブルさえなければ比
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営管理課/ なし

4.2
口コミ投稿日:2020年06月06日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は年齢関係なく言いたいことを言い合う雰囲気
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
企業文化・社風・組織体制:次々と新たな事を取り入れているが、実際、下の職員がつい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
企業文化・社風・組織体制:一般職を経験した者から言わせると、福祉しか知らない職員
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】今の勤務地は山の所にあるので、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】指定病院で受診すると窓口で払った受診代と
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】介護職員が少ないにも関わらず利益
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:職場によると思いますが、私が今、いるところは、どちらか
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
企業文化・社風・組織体制:他職種連携を、遂行していて様々な職種の人と連携をもち仕
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:一部、性格が悪く人を上から見る人や、利用者にも馴れ馴れ
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 病院

4.4
口コミ投稿日:2020年07月04日
企業カルチャー・社風:年功序列で、働きやすいかどうかは上司によります。古い考えの
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回答者: 男性/ 理学療法士/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月03日
企業カルチャー・社風:基本的には自己研鑽でやるしかないです。教育システムはあるよ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:仕事量が徐々に増えていき、最初はこなせていきましたがだ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:職員間の連係の取れているところと取れていないところとあ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:職員間の仲を深めるために月に一回飲み会は行われますが、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:飲み会は実施してもなかなか気の合う合わない職員はいます
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスがとてもしっかりしている印象。良くも悪くも
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は男女が半々の割位で年齢幅も大きくアットホ
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