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株式会社ほねごりの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ほねごりで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを227件掲載中。ライトハウスは、株式会社ほねごりへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 整体師/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月17日

企業カルチャー・社風:
ゴリゴリの体育会系の社風です。やる気・根性・気合いが基盤です。

組織体制・コミュニケーション:
休日でも会社とのやり取りに参加するので、コミュニケーションが厚い代わりに休日を犠牲にします。

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回答者：男性/ 柔道整復師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月30日

企業カルチャー・社風:とにかく挑戦、積極性が重要視される為、自分の時間削って練習

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回答者：男性/ 院長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 鍼灸接骨事業部

4.3

口コミ投稿日：2023年06月13日

企業カルチャー・社風:チャレンジする人や向上心のある人にはうってつけだと思う。た

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月17日

企業カルチャー・社風:社風は少し体育会系気質トップダウンをなくすという事でしたが

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回答者：男性/ 柔道整復師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年11月02日

企業カルチャー・社風:ザ体育会系な風潮がある。院によっては、あいさつ訓練を行いっ

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回答者：男性/ 整形外科クリニック運営、接骨院運営、接骨院経営支援事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年01月10日

企業カルチャー・社風：チーム力を大切にします。達成したら、チームみんなで喜びます

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回答者：男性/ 現場サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業推進部/ 次長

4.8

口コミ投稿日：2024年02月01日

企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦する人を応援する風土があります。また積極的

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回答者：女性/ 整体師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年05月22日

企業カルチャー・社風:元気よく､笑顔。店舗ではそれなりの声で話さないとダメ。どち

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回答者：男性/ 施術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2020年09月02日

企業カルチャー・社風：患者様に寄り添い、お節介をしていくのが理想の形と考えていま

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

企業文化・社風・組織体制：院の雰囲気はとにかく元気！はじめは驚く人もいると思いま

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

企業文化・社風・組織体制：変化価値論が大好きな会社です。常にうまくいかない時は変

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

企業文化・社風・組織体制：私が大切にしていることは、スタッフ一人一人を尊敬しコミ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

企業文化・社風・組織体制：変化を嫌う方には大変かもしれません。ただしその変化に対

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日

企業文化・社風・組織体制：学びを大切にする会社特に読書は必要と考える学びから患者

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日

企業文化・社風・組織体制：明るく元気がモットーです静かな院もあるが基本的に大きな

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】接骨院の看板を出した、保険が使えて針が

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：肉体労働者（現場）はどれだけ薄給でもそれ以上は望めない

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：掲げている理想は立派なものがある。接骨院業界の常識を変

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】同年代のスタッフが集まって院は部活感が

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：面倒見がよかったと言えば聞こえはいいが、技術指導の無賃

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3.6

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

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企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】M&Aの繰り返して規模拡大したが、地域毎の... 続きを見る

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会社名	株式会社ほねごり
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	http://www.honegori-group.com/
所在地	神奈川県相模原市緑区橋本３丁目１３番１号パークスクウェア１０１号室

従業員数	153名
設立年	2014年
資本金	50百万円
代表者	阿部公太郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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