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山下医科器械株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月24日
福利厚生:住宅補助は出ます通勤手当も距離に応じてでますオフィス環境:事業所によっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月24日
成長・キャリア開発:勉強会など様々なものが用意されてます、資格補助などはあまりわ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とはさほどギャップを感じないです。医療関係
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:女性の育休は凄く取りやすいと思います。営業マンの女性の比率はか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年12月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務量は凄く多い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年12月06日
事業の強み:若手が少なく、年齢層が凄く高いと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:女性管理職はあまり聞か
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月26日
事業の強み:コロナ禍でもかなり成長出来る医療系ならではの事業の強みがあると思う。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月26日
勤務時間・休日休暇:残業は営業所だとかなり多いイメージだが、配属営業所にもよる休
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:医療機器を取り扱うので、より良い医療を提供するつ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月26日
女性の働きやすさ:営業は圧倒的に男性が多いので、働きやすいとは言えないと思います
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月26日
働きがい:病院のドクターや看護師などから直接関わりが持てて、感謝されるところが魅
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月26日
女性の働きやすさ:まだ女性は少ないが、女性の活躍が望めるような環境は整えようと努
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月26日
福利厚生:住宅補助あり、社員持株オフィス環境:営業所による本社はとても綺麗なオフ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:女性管理職はほぼいない。そもそも女性比率は低い。産休等は比較的
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属される部署によって働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月26日
事業の強み:医療業界なので安定性と将来性はある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:特には感じませ
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 福岡西営業所/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
福利厚生:退職金制度あり、住宅補助2万円、寮なし、財形貯蓄なし、社員持株会ありオ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:医療の専門知識を日々の営業活動で深く習得できると
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月18日
働きがい:営業で商品を採用してもらった時に働きがいを感じます。営業職なので結果の
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 福岡西営業所/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業会社で活気がある事を想像していたが、一体感が
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 福岡西営業所/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
女性の働きやすさ:営業職で女性はほぼいない、納品も多く体力も必要だからだと思う。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月18日
事業の強み:九州内では大きな医療卸業者の為安定はしている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月18日
福利厚生:退職金、住宅補助、社員持ち株会、育児手当
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回答者: 女性/ 営業社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月12日
福利厚生:住宅補助は2万出ます。ないよりは少しはあるほうが助かると思います。社員
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年08月24日
勤務時間・休日休暇:きちんと申請していないところがある。また、休日に関しては変則
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回答者: 女性/ 営業社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月に9日休みなので土日が休みだとは限りません。月に一回下手したら二回は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月12日
オフィス環境:ボーナスは個人が目標金額を達成しても、所属の営業所の目標達成、会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月12日
働きがい:医療業界なので、患者の命に関わる事もあり得るので、責任感はとてもある仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月12日
仕事内容:営業なので、全て自分次第。配属された営業所、またはグループによるが、自
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年08月24日
企業カルチャー・社風:社員を大事にするような社風だが、正直そうは思わない。お客様
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年08月24日
成長・キャリア開発:あまり成長できたとは思えない。やらされている感が強くて、自分
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回答者: 女性/ 営業社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はがっちり9時間です。日曜祝日はお休みですが、土曜出
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:よく分からない。評価制度:頑張ったアピールをしないと評価は得られないと
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