3.3

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年収・給与46件
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口コミ(234件)

年収・給与(46件)

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山下医科器械株式会社の平均年収は407万円、年収範囲は250～550万円です（22人の正社員の回答）。

山下医科器械株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを46件掲載中。

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山下医科器械株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
407万円	250~550万円	22人

（平均年齢30.5歳）

回答者の平均年収	407万円
回答者の年収範囲	250~550万円
回答者数	22人

（平均年齢30.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	398万円（平均年齢29.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	416万円（平均年齢33.4歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	364万円	450万円	7人
30~34歳	418万円	450万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 唐津営業所

2.1

口コミ投稿日：2024年02月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
437万円	27万円	4万円	110万円

年収	437万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	110万円

給与制度:賞与は会社全体の数字と、自分が担当している支店のノルマと、自分が担当し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	24万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与は業績によって大きく変わる。昇給は年に一回。役職について昇給してい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	4万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は特に問題なければ年間手取りで6〜8万程です。賞与は全社、事業所、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	4万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基礎給、営業手当という名のみなし残業にて月の給料が支払われます。ボーナ

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回答者：男性/ カスタマーグループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 鹿児島支社/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2022年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与は会社、営業所、個人の全てが達成しないといけないので、個人だけが達

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:昇給は年１回で6月です。賞与は一般的だとは思いますが年２回支給されてい

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:まず、個人数字を達成出来るか、そしてグループの数字がどうか、営業所がど

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	--万円	--万円	--万円

年収	430万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は基本3ヶ月設定になっています。ボーナスは年2回支給があります。冬

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	4万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	75万円

給与制度:ボーナスがいいか悪いかで全て決まります。その時の業績や世間の流れなど様

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回答者：女性/ 営業社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年06月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:月に9日休みなので土日が休みだとは限りません。月に一回下手したら二回は

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回答者：男性/ カスタマーサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:よく分からない。評価制度:頑張ったアピールをしないと評価は得られないと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】基本給プラス営業手当となっており、基本給が3/4と営

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：個人業績よりもグループの業績に重点があり、グループよりも営業所の業績に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：担当するユーザーによって出世コースが明確にわかります。20年働いても昇

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：労働組合を通じて会社側と交渉ができます。毎年ベースアップが確実にあり、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスはほとんど営業利益と上司の評価で決まりますし、そこを強く要求さ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：業績による評価が大きいと感じます。実力と実績があれば評価されていくかと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナス何ヶ月分か年、業績によって変化するが、基本給の何ヶ月か、ではな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：結局は上司のさじ加減。目立たず問題なく過ごせば問題なく暮らせるほどの評

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山下医科器械株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月26日

福利厚生:特に特筆するような福利厚生は無いです。退職金や各種社会保険、財形貯蓄な

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月25日

福利厚生:住宅補助、通勤手当、扶養手当などなど普通の福利厚生はあり。ただし、手厚

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東京都港区港南 1-2-70 品川シーズンテラス15F

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業/ 営業

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東京都品川区東五反田２丁目２０－４ＮＯＦ高輪ビル　８Ｆ

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東京都港区港南１丁目２－７０品川シーズンテラス　８Ｆ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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愛知県名古屋市守山区苗代２丁目９－３

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福岡県福岡市博多区博多駅前１丁目６－１６西鉄博多駅前ビル

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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東京都品川区西品川１丁目１－１住友不動産大崎ガーデンタワー

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東京都品川区東品川４丁目10番地27号

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回答者：男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:かなり安い最低限の賃金のみで構成されている環境により、危険な... 続きを見る

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会社名	山下医科器械株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.yamashitaika.co.jp/
所在地	長崎県佐世保市

従業員数	520名
設立年	1950年
資本金	494百万円
代表者	山下尚登
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

山下医科器械株式会社の平均年収は407万円、年収範囲は250～550万円です（22人の正社員の回答）。

山下医科器械株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを46件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	398万円（平均年齢29.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	416万円（平均年齢33.4歳）

山下医科器械株式会社の年収・給与

山下医科器械株式会社の年収データ

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