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回答なし

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給だけに限定してみると業界の平均ラインと比較して高いわけでは無い。
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月05日
成長・キャリア開発:プロジェクトによって様々ですが、知識や技術の向上、コミュニケ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月05日
教育・研修:会社から教育・研修の通知があり、希望をすれば受けさせてもらえる点です
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月05日
教育・研修:自社の教育カリキュラムがそんなに整備されておらず、研修も強制ではない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
教育・研修:研修の時期が決まっているため、自分が希望した情報処理システムの研修に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:9割の社員がテレワークしていると聞いていたが、そ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月31日
成長・キャリア開発:新入社員向けの研修がありますが、まれに研修を途中で切り上げて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
教育・研修:エンジニア、プログラマは入社してから3か月の研修が開催されている。ま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
勤務時間・休日休暇:事務はほとんど残業をしない。エンジニアやプログラマの方も平均
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
女性の働きやすさ:このような業界のため、女性の人数は比較的少ないが、時短勤務や育
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
勤務時間・休日休暇:完全土日祝日がお休みのため、プライベートとのメリハリがついて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:売り上げが上がった年度は決算賞与として多少還元される。それ自体は喜ばし
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月31日
女性の働きやすさ:プロジェクトリーダーには数人の女
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
福利厚生:福利厚生は充実していると思う。また、新たに、UIターン引っ越し制度も導
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社と比較すると、若干低いような感じはするが、固定残業代が含まれて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
雇用の安定性:親会社が変わったことによって、さらなる業績拡大を行う予定であり、そ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
多様な働き方支援:フレックス制があるため、定期的に病院に通わなくなったなどの理由
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月05日
教育・研修:社内の雰囲気が良いので質問等し易い。E-Learningを使用した講
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月05日
会社の安定性:大手企業との取引があり、安定した経営基盤がある。また業務の範囲拡大
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価基準が透明化されると、なお仕事に取組む熱意
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