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株式会社静岡中央銀行のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 融資事務グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2024年02月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職はマネージャーまで。マネージャーの上の支店長や部長
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
オフィス環境:異動が多い職種なので、異動してきた人によって職場の雰囲気がガラっと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:地方銀行の給料のなかではまずまずというところではないだろうか。ただし、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月27日
女性の働きやすさ:女性の方は育休をきちんと取れている様子。また、女性の人は希望す
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
福利厚生:有給休暇はしっかり取れる。休暇も他の一般企業より多く、残業時間も限定さ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2023年10月22日
事業の弱み:メガバンクと競合した場合、金利競争になり大概は勝てないことが多い。ま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月30日
女性の働きやすさ:働きやすいが、育児による時短がどうしてもあると役席はなかなかで
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
勤務時間・休日休暇:支店にもよるが、残業もそれ程多くなかったと思われる。休日も年
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月05日
働きがい:地域社会に貢献するとう意味での働き甲斐はあります。地元企業の成長や危機
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:どの店舗も基本的に人数が少なく、つねにギリギリで回しているため
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが支店長の裁量で決まるので、同じように働いていても、支店長のお
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回答者: 男性/ 融資事務グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2022年06月04日
事業の弱み:ネット銀行、ネット証券の波が強く、地方銀行は衰退の一途を辿ると検討が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年04月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:離職者が多い。若手の意見を積極的に取り入れると説
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年08月26日
勤務時間・休日休暇:1年に1回1週間の連続休暇を取得することができます。半強制的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】企業の休暇制度や時
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回答者: 女性/ 店頭営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月10日
多様な働き方支援:リモートワークは一切無く、お子さんがいる方は時短勤務も認められ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:残業手当をつけていいかが上司の判断によって決まるので、つかな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】残業は抑えめだが、残業時間短
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:人材の育成を全く考えておらず若い行員がどんどんやめてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:新卒入行するとほぼ毎月1回1年間くらいは研修がある。しかし、それ以降
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月04日
女性の働きやすさ:働きずらい。子供が小さければ時短、定時上がりに一応は協力しても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:小規模な銀行なので支店では、様々な事が学べオールラウンダーに
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月22日
組織体制・コミュニケーション:大きい銀行と比べると一つ一つの規模が小さいので、上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年08月26日
オフィス環境:最近は店舗の改築等があり徐々に良くなってきている。しかし、田舎店舗
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月24日
女性の働きやすさ:育休、産休、時短勤務制度はある。役職についていない女性行員であ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
オフィス環境:社員数はパートなども入れてカウントしていて、実際は正社員は減ってい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
17万円 1万円 0万円 4万円
年収 17万円
月給(総額) 1万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 4万円
給与制度:同年代に比べて低い。評価制度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:田舎の地方銀行ですがLGBTには寛容です。また宗教学会や在日などに
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月05日
女性の働きやすさ:女性の管理者もいますが、多くはなく大抵の女性社員は結婚するか育
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:他行に比べて昇格や昇級はとても遅いと思う。また、実力が無くて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】異動が多いので、状況が変化しやすいが、基本的にそんな
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回答者: 女性/ 店頭営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店頭/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年08月19日
成長・キャリア開発:資格の取得手当は合格すると半額負担。研修は1年目は月1程度で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】ほんとうの特にありません。前任者から引き継い
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回答者: 男性/ 融資事務グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2022年06月04日
ダイバーシティ・多様性:女性の中間管理職は窓口のグループの管理職のみ。部店長クラ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月08日
成長・キャリア開発:ただただマニュアルに沿って行動するのみ!キャリア開発には活か
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