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三光電業株式会社の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月30日
女性の働きやすさ:
女性社員は当番制で朝のお茶出しと来客時のお茶出しがある。夏は沸かしたお茶を更に冷やしていたので、来客が多い日はお茶を作ることにかなりの時間を取られて仕事が全く進まないこともあった。なぜ頑なにペットボトルのお茶にしないのか疑問しか浮かばない。
また同じ女性社員でも部署によって仕事量に大きく差があり、所属する部署によっては毎日残業をせざるをえない状況だった。
有休が取れなかったということは全くなかったが、人が足りていない部署では休んだ人のフォローで夜遅くまで残業をしたこともあった。
女性社員自体は他の会社に比べると多い方だと思う。

口コミ投稿日:2020年07月02日

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
50万円 --万円 --万円 --万円
年収 50万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:仕事量や女性社員においては業務外のこともされているのに対して給与がイマ
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月14日
働きがい:アシスタントというより、ほぼ内勤営業みたいな感じで、求められる数字に関
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年07月02日
勤務時間・休日休暇:適量ではあるとおもうが、謎のイベントが多い。そんなことを考え
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年07月02日
福利厚生:ないオフィス環境:会議内容が漏れる吹き抜け、マジックミラーでもないガラ
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月14日
組織体制・コミュニケーション:風通しは良いと思う。上司によるが、
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月14日
福利厚生:交通費は出るが、マイカー通勤者は別途駐車場代
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
勤務時間・休日休暇:まず朝が早い。2時間前出社は珍しくない。17時定時だが、毎日
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
仕事内容:営業部はルート営業メインに新規も開拓、下請先や部品扱うメーカーとのやり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
仕事内容:部署によってすることは多岐にわたるが、連携はあまり取れていない。下手し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
雇用の安定性:中途社員も活躍の場はある。寧ろ新人の方がロクな研修もないのでキツい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
女性の働きやすさ:育休産休制度こそあるが、皆結婚したら辞めていく。結婚してからも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
勤務時間・休日休暇:謎の社内行事(する意味が分からないレベルのもの)により、休日
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
雇用の安定性:新入社員は毎年入る。中途社員もそこそこ入る。だが、その分どころかそ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
オフィス環境:会社の建物自体は綺麗(何故か建て替えしたから)。掃除だけは毎日する
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
勤務時間・休日休暇:タイムカードがあるということ、ノー残業デーがあること、有給休
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
女性の働きやすさ:パート勤務あり。育休産休制度自体はあるが、使われていない。会社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝日が休み。長期休暇(年末年始、GW、お盆)も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:部長クラスは天下りばかり入れている。 その為いくら頑張っても上にはいけ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年02月14日
働きがい:色んな営業さんのやり方があり、その方に合ったやり方(事務は私一人だけ)
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2.3
口コミ投稿日:2016年02月14日
教育・研修:きちんとして欲しいですし、人手も足りないと思います。お給料もおやすみ
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2.3
口コミ投稿日:2016年02月14日
教育・研修:どちらもないです。いきなり大量な仕事を与えられ、舞絵の方の引き継ぎも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年02月14日
勤務時間・休日休暇:満足していた点は全くないです。 勤務時間が決まっていても毎日サ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年02月14日
成長・キャリア開発:三光電業独自のやり方なので、他の会社ではあまり使えないと思い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年02月14日
成長性・将来性:悪い点を一つひとつ改善していかなければ今後も社員の入れ替わりが激
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年02月14日
福利厚生:少ない交通費をせめて実際にかかる費用に近いくらい出して欲しい、有給休暇
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年02月14日
勤務時間・休日休暇:有給休暇を使わせて欲しかったです。使わせて欲しい事を伝えると
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口コミ投稿日:2016年02月14日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特にないので思い付かないです。残業なしで入社しましたが、毎日、当たり前
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】普段の仕事量をこなすの
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