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堀川産業株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
退職
退職

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月30日
企業カルチャー・社風:最近は資格を取ることに力を入れているようです。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:典型的な体育会系。本社に近ければ近いほどそのような雰囲気が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月16日
組織体制・コミュニケーション:営業所でのコミュニケーションが多いので、そこで人間
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年02月11日
企業カルチャー・社風:とても古い家族経営の会社です。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月31日
企業カルチャー・社風:社歌、処是十訓などがあり、朝礼で歌わされたり言わせたりする
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
企業文化・社風・組織体制:社員が続々と退職していくこの危機的状況の原因を、「社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:総合職も一般職も、裏で仕事を他人に押し付けて楽している
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