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堀川産業株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月21日
女性の働きやすさ:産休育休を取る社員が増え、時短勤務で復帰する人も増えた。しかし
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月31日
女性の働きやすさ:4、5年前頃から産休育休制度が整備され、女性はその制度を利用し
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月16日
女性の働きやすさ:事情を話せば融通は効く方だと思います。事前に相談しておけば有休
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年02月11日
女性の働きやすさ:育休という制度もありますが、育休中は給料が0
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年09月01日
女性の働きやすさ:産休を取る方はいらっしゃいますが、復職される方は少ないです。ま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
女性の働きやすさ:営業職は男性と同じようにお客様中心に働き、自分の時間は削られて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年08月22日
女性の活躍・女性管理職:バリバリの男社会なので、女性社員の活躍の兆しは微塵もあり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年08月23日
女性の働きやすさ:女性は事務職か、営業職になれても準総合職の扱い。ものすごく男社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
女性の働きやすさ:女性は各営業所に2名ほど、基本忙しいので休みはとりずらい。真冬
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の活躍・女性管理職:女性も一般職以外にも準総合職という形で販売・営業の仕事が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
女性の働きやすさ:事務処理が大変、基本女性は各営業に2人体制なので休みはとりずら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
女性の働きやすさ:女性は各営業所に2名ほど、ほとんどが男性社員のため居れば重宝し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の働きやすさ:時短勤務も産休も取る人はいるが、賞与は全額カットで、血も涙もな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
女性の働きやすさ:昔に比べて役職がつきやすくなっている。また産休等に入る人も増え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
女性の働きやすさ:育休などの人はいるが、実際な復帰して働くにはまだ理解が少ない。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職は非常に少ない。管理職になっている人は本社に数名い
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