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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月27日

成長・キャリア開発:月1拠点で1時間前後の研修があります。また、組合で企画してい

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回答者：回答なし/ 介護職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2023年04月07日

成長・キャリア開発:研修はこまめに実施していたが、現実的ではなく法令をひたすらお

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回答者：男性/ ホームヘルパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2023年07月04日

仕事の裁量権:基本的に裁量権は無し。担当者会議で決まった事を正社員が詳細を決定し

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回答者：女性/ 訪問介護ヘルパー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2021年10月15日

働きがい:働きがい、やりがいは大いに感じてやっていました。会社が良かったからとか

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月26日

成長・キャリア開発:キャリアに関しては長く務めて入れば男女関係なくそれなりに上に

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月15日

成長・キャリア開発:様々な研修があり、毎月社内でも研修があるため勉強する機会はあ

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:毎月何かしらの研修が

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回答者：男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護職員

3.8

口コミ投稿日：2020年12月05日

成長・キャリア開発:最初の年には研修が3ヶ月ごとにある予定である。また、役職や勤

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月21日

成長・キャリア開発:月に1回内部研修で介護面、医療面の勉強会や研修があった。無資

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年10月02日

教育・研修：何年も内容の変わらない研修が月に１回ある。その都度レポートのようなも

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

教育・研修：何年も内容の変わらない研修が毎月1回ある。年間12回。その都度レポー

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回答者：女性/ 介護士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2023年06月21日

成長・キャリア開発:資格手当あり。研修は月1回持ち寄りであり。コロナ渦は資料を読

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年02月26日

教育・研修：月に一度みんなで集まり研修があります。介護技術や、法規、様々な内容の

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年02月26日

教育・研修：特に気になる点はありません。サービス責任者はもっと研修があるのかもし

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

成長・キャリア開発：前任のケアマネジャーの引き継ぎもないため、常に勉強しておかな

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月20日

働きがい：多数の利用者さんがいれば10人10色。8割方、真面目に仕事をすれば感謝

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回答者：女性/ 介護/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2020年12月31日

働きがい:働きがいはないと言えます。他事業所によって様々だと思うが、身体を痛めて

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月20日

教育・研修：毎月雇用系形態に係らず研修があります。しかし内容が毎年同じ。資料も本

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

教育・研修：教育?研修に関しては毎回同じようなことを取り入れており、マンネリ化。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：現場の勉強会では接遇研修に特に力を入れていました。介護はサービス業だ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：成長は全くしないね。研修や勉強会はよくするけど、分かりにくい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：一日５～７軒の訪問で，訪問と訪問の間隔があり，１２時間も拘束されてしま

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会社名	サンキ・ウエルビィ株式会社
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://www.sanki-wellbe.com/
所在地	広島県広島市西区商工センター６丁目１－１１

従業員数	535名
設立年	2000年
資本金	50百万円
代表者	並川寛
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(811件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7205件)

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社員口コミ回答者：女性 / ヘルパー / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート / ヘルパー成長・キャリア開発:資格手当は出してくれる。法定研修があり負担がある。働きがい:... (続きを見る)

(3.2)	株式会社やさしい手口コミ(807件) 平均年収（正社員） 390 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 管理者 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 課長成長・キャリア開発:成長はできるが仕事は厳しい。... (続きを見る)

(3.0)	メディカル・ケア・サービス株式会社口コミ(793件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 本部成長・キャリア開発:研修は充実している方だと思う。働きがい:やはり介護の仕事は体... (続きを見る)

(3.7)	株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ口コミ(785件) 平均年収（正社員） 400 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 訪問介護 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:新卒に力を入れている部分があるので新卒には良いかと思う中途入... (続きを見る)

(3.0)	HITOWAケアサービス株式会社口コミ(732件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 介護職 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / リーダー成長・キャリア開発:周囲の同僚先輩、施設長も和気あいあいとしており、私の部署は笑... (続きを見る)

(3.1)	ベストリハ株式会社口コミ(695件) 平均年収（正社員） 364 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員働きがい:利用者様から直接感謝の言葉をいただけるので、その言葉にたくさ... (続きを見る)

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