回答者： 女性/ レジスポット/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 60万円 | 5万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 60万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 5万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
年収・給与の満足点:
満足はしていません。
年収・給与の改善点:
1人の仕事量による評価や、長期勤務の方に対しては新人の方より数円でもいいので差額があった方が良いと思います。
年に一度昇給しても、国による最低賃金が上がると新人達と同じラインになるのが納得がいかない点。
例えば昇給で2円上がっていたなら、最低賃金より2円上がっていないと不公平な気がします。
満足はしていません。
年収・給与の改善点:
1人の仕事量による評価や、長期勤務の方に対しては新人の方より数円でもいいので差額があった方が良いと思います。
年に一度昇給しても、国による最低賃金が上がると新人達と同じラインになるのが納得がいかない点。
例えば昇給で2円上がっていたなら、最低賃金より2円上がっていないと不公平な気がします。
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回答者： 男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ 部長
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