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ポラテック株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 木造建築事業部/ 無し

3.4
口コミ投稿日:2021年01月06日
成長・キャリア開発:配属された場所で結果が出せなかったり嫌になったりしたら移動は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:木造とガラスの構造で新しいということもありますが空間全体に統一感があり
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年08月16日
勤務時間・休日休暇:休みは比較的に取りやすい方だと思います。有休消化立も悪く無い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月30日
組織体制・コミュニケーション:一件の仕事でも多数の部署が関わるため、他部署とコミ
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:女性は多くいらっしゃったので女性だからといって働きにくくなると
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月31日
福利厚生:有給休暇は非常に取りやすい。オフィス環境:拠点が複数あるが、埼玉県と千
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月26日
福利厚生:転勤の際色々と手当(補助かな)がでる。オフィス環境:事務所は片付いてな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
事業の強み:あまりない事業の弱み:地域密着で小規模事業展望:
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月31日
働きがい:仕事をした分だけ評価され、給与にも反映されるので、働きがいがあります。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月30日
女性の働きやすさ:産休・育休が取れ、職場復帰する方も少なくない点は働きやすいポイ
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回答者: 男性/ 事業管理課システム係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 木造建築事業部/ 社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月06日
福利厚生:職場環境はとても良いと思います。企業内でおいおい壊れている箇所を探すよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月19日
企業文化・社風・組織体制:所属している部門・部署では一緒に働いている人達と一体感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:一生に1つの買い物となる住宅を影ながら完成させることに貢献できる大きな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 木造建築事業部/ 無し

3.4
口コミ投稿日:2021年01月06日
勤務時間・休日休暇:休みの日に銀行や客から電話がある多様な働き方支援:リモートは
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月25日
勤務時間・休日休暇:休暇はとてと取りやすい。ワークライフバランスについては文句な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月23日
働きがい:法人営業として外部の会社と接するので新しい出会いが多い。様々な感覚を持
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月25日
女性の働きやすさ:時短勤務や、育休などしっかりしているため女性はかなり働きやすい
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月21日
女性の働きやすさ:時短勤務をはじめ,女性事務職の方は働きやすい環境かと思います。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月06日
事業の弱み:ウッドショック等の資材の値上げ前は、金額もリーズナブルで競合とも闘い
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月21日
事業の強み:情勢を踏まえて代表の意思決定が早いか気がします。事業の弱み:比較対象
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口コミ投稿日:2022年09月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:昇格するには資格が必須。宅建や建築士等の資格があれば昇格はしやすいと思
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年08月16日
福利厚生:特に記載することはありません。オフィス環境:駅から少し離れていますが、
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口コミ投稿日:2022年02月05日

回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:給与や賞与はいいが女性にとってとても働きにくい職場だと思う。年数を重ね
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月05日
成長・キャリア開発:人によるとは思うがやりがいのある仕事で長く続けるのであればと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月23日
仕事内容:顧客満足という部分では、取引先の都合に合わせなければならない部分がある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月01日
雇用の安定性:とにかく安定している。 住宅営業職としては、基本給の水準が高い。 経験
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月08日
勤務時間・休日休暇:時短勤務を始めダイバーシティコースなど働き方は選択可能。休暇
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月14日
女性の働きやすさ:女性の役職が増えてきているため、男女差はほぼないと言っていいと
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月14日
企業カルチャー・社風:本社のある地域では有名な会社夏は阿波踊りに社員が参加し踊っ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:ある程度一人立ちできるようになってからお客様を担
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月23日
成長性・将来性:会社としてではないが、世の中全体として住宅の着工数が減少していく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:住宅メーカーのイメージが強いがプレカット部門では業界トップのシェア
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月08日
女性の働きやすさ:休みは取りやすい女性の管理職もおり、理解はあるが現場に出ている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月06日
女性の働きやすさ:非常に働きやすいと思う。産休、育休も取りやすく、復帰も皆してい
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月08日
オフィス環境:支店による本社は大手企業にも劣らない設備があるが、支店によっては休
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