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株式会社ポプラの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 店舗運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長・店員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月07日
事業の強み:
ともかく、セルフコンビニに関しては小さいながらもすぐに動けてます。ただ、技術面と人材面が不足していて、現場の苦労や負担が非常に大きいです。

事業の弱み:
狭い場所や利益の出ずらい所は
ローソンやセブンは利益にならないから勝手に避けてくれるので、なんだかんだで生き残れる可能性はあるが……
元の利益が低いので福利厚生面の向上は見込み辛いだろう。

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月06日
事業の強み:コンビニは、強いチェーンが残ると思われます。競合他社含め、淘汰される
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回答者: 回答なし/ コンビニスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 不明/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年11月23日
事業の強み:私の働いていた店舗は、コロナ渦において周囲の飲食店が次々と休業してい
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回答者: 男性/ 店舗運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長・店員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月01日
事業展望:小さい所でやっていくため、生き延びれるかもしれないが……技術の弱さと少
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月16日
事業での社会貢献:社会貢献事業は特になかったが、山陰での豪雪の際、配送トラックに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月16日
成長性・将来性:社長が若いので、柔軟な発想を持っていると思う。しかし、それを取り
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
成長性・将来性:ローソンに吸収されれば、一発逆転はあります。その際、実力が認めら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
成長性・将来性:今のままでは倒産一直線やと思います。自力での回復は99%無理でし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月16日
成長性・将来性:ご存知の通り、コンビ業界は激戦で業界再編がすすんでいる。そのよう
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:マニュアルは存在するが、実際は機能していないし、マニュアル自体も穴が多
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:食品衛生責任者や防火管理者、酒類販売管理者など色々な資格を取らしてもら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
仕事内容:SVもSIもひたすら現場のフォローをしているという感じ。コンサルティン
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】商談は毎日のように行うため、色々な商
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】新しいものを始めるというよりは、他コ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
仕事内容:【個人の裁量】入社後すぐに担当を任され、わけもわからない中こなさなけれ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】長く働ける環境ではない。新入社員、中途社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月14日
仕事内容:店舗の責任者、店長でした。スタッフシフト管理、売上金管理、発注がメイン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】弁当製造工場や配送センターを自前でもっている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】部門にもよるが、特に店長においては長く働
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】将来性はないと思う。大手3
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:大手に食われています。それが現状です。近隣に競合が進出すれば閉店
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】難しい質問ですが、自分自身が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】コンビニエンス事業であるが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】社員のモチベーションは平均的に低い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】期待できるところは残念ながらない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:小売業ということで、安定しているとは言えない。大企業が中小を買収と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】店舗、営業系は時間が不規則なため正直長く勤
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:一部上場という安定感があります。仕事は年齢も関係しますが基本実力が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月02日
仕事内容:コンビニエンスストアでの店舗スタッフ。最初は覚えることが多くて戸惑うが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月02日
仕事内容:コンビニンスストアでの店舗スタッフ最初は覚えることが多くて戸惑うが、レ
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回答者: 女性/ 店舗/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年08月03日
事業の強み:ないです。事業の弱み:店舗数が少ないです。外国人登用に遅れを取ってい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】社員同士の密な横の繋がりと連携は認め
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】社員の店長1人1人の能力に関しましてはどんぐりの背比べで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】店長と言う存在がクッション或いはフィルター役
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】現場の声を長が屡々良く受け入れてくれ
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