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戸田フーズ株式会社の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:割と勢いでどうにかしようとするところがあります。挑戦する機
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
福利厚生:住宅補助が手厚く、借上社宅で2万円払っていれば家賃、光熱費が免除になり
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回答者: 男性/ 製造管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月07日
成長・キャリア開発:大手納入品に関わるため、迅速な判断力、論理的な思考力とコミュ
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口コミ投稿日:2023年06月09日

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 1万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:基本給と本人給(役職給)で別れており昇格しても手当として追加されるので
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はその人の抱えている商品数によります。私のように一つ
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回答者: 男性/ 製造管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月07日
勤務時間・休日休暇:シフト制かつイレギュラーな現場体制のため、仕事の家庭の両立に
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月20日
勤務時間・休日休暇:配属される部署による。工場に配属になると土日休みは難しい上、
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口コミ投稿日:2023年08月12日

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 6万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 40万円
モデル年収:昇給は一律年間1000円程度です。賞与と同じく評価などは一切反映され
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回答者: 男性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 加工部/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2022年11月03日
企業カルチャー・社風:実績のある人は部署異動の機会もありますが、基本的に一つの部
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月12日
仕事を通して身につくスキル:大勢のパートさんを管理する為、人員管理のスキルは身に
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月12日
勤務時間・仕事量:部署や任されている仕事による。シフト制なので勤務時間もバラバラ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月12日
働きがいを感じるポイント:故障した機械の原因を突き止め復旧出来た時に働きがいを感
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月12日
働きがいを感じるポイント:故障した機械の原因を突き止め復旧出来た時に働きがいを感
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口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 6万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年に2回上司と面談を行い評価が決まるが、給与や賞与には影響しない。評価
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月20日
企業カルチャー・社風:職場の風通しは良いと思う。組織体制・コミュニケーション:基
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回答者: 男性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 加工部/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2022年03月08日
勤務時間・休日休暇:週休2日、ファミリーマートに毎日納品しているので、365日2
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回答者: 男性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 加工部/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2022年11月03日
勤務時間・休日休暇:24時間365日稼働している工場のため、週休二日制は保障され
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口コミ投稿日:2022年05月25日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

2.1
口コミ投稿日:2022年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
252万円 16万円 4万円 36万円
年収 252万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 36万円
給与制度:賞与は年2回あります。1回目の賞与は少ないですが2回目からは普通です。
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回答者: 男性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 加工部/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2022年03月08日
成長・キャリア開発:能力があれば、部署移動も可能だが、基本的には同じ部署から移動
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口コミ投稿日:2022年11月03日

回答者: 男性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 加工部/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2022年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 8万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給は年一回、賞与は夏、冬、給与の1ヶ月分支給される。通勤手当は交通費
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口コミ投稿日:2023年08月12日

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 6万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 40万円
評価・昇給制度:評価は年2回、昇給は年1回行われます。直属の上司が評価をし、それ
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回答者: 男性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 加工部/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2022年11月03日
福利厚生:住宅補助はありますが、社員寮は定額で借りられるようです。オフィス環境:
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとしている。休暇は取りにくいので、お子さ
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
成長・キャリア開発:とにかく自分で強い意志を持ってこういう商品をやりたいという気
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回答者: 男性/ 製造管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月07日
事業の強み:大手コンビニチェーンの供給元である点。事業の弱み:従業員の高齢化と低
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回答者: 男性/ 製造管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月07日
女性の働きやすさ:管理職は、男性中心の企業です。根本的に現場作業は、体力仕事の側
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすいとおもいます。生理などで体調が悪ければ
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月04日
成長・キャリア開発:特になし。資格を取るのも会社が負担をしてくれないので取りにく
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口コミ投稿日:2022年03月08日

回答者: 男性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 加工部/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2022年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 8万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給は毎年、経験年数で給料が決まる。賞与は月給2ヶ月分ぐらい。役職手当
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月20日
成長・キャリア開発:部署にもよるがそもそも新人教育がまともに行われていないのでキ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月12日
働き方の改善点:教育制度が一切整っていない為、社員のスキルの差が激しく、一部の社
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

2.1
口コミ投稿日:2022年05月25日
福利厚生:退職金は3年以上働いたらでます。社宅があり2万円で住めます。オフィス環
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

2.1
口コミ投稿日:2022年05月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入りたい部署がありましたが入れませんでした。総合
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回答者: 男性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 加工部/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2022年03月08日
福利厚生:通勤手当、退職金、家族手当、寮設備はあり。住宅補助はなし。オフィス環境
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回答者: 男性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 加工部/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2022年11月03日
成長・キャリア開発:資格取得のための補助金は支給されますが、資格取得手当等はあり
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