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戸田フーズ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。戸田フーズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを104件掲載中。ライトハウスは、戸田フーズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 製造管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年04月07日

成長・キャリア開発:
大手納入品に関わるため、迅速な判断力、論理的な思考力とコミュニケーション力はある程度身につくと思います。支援制度は、特にございません。

働きがい:
正直、働き甲斐を感じることはありません。無事に出荷完了したかどうかの、一時の安堵感のみです。

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年08月12日

仕事を通して身につくスキル:大勢のパートさんを管理する為、人員管理のスキルは身に

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年08月12日

働きがいを感じるポイント:故障した機械の原因を突き止め復旧出来た時に働きがいを感

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年08月12日

働きがいを感じるポイント:故障した機械の原因を突き止め復旧出来た時に働きがいを感

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回答者：男性/ 食品製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 加工部/ 係長

3.8

口コミ投稿日：2022年03月08日

成長・キャリア開発:能力があれば、部署移動も可能だが、基本的には同じ部署から移動

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月09日

成長・キャリア開発:とにかく自分で強い意志を持ってこういう商品をやりたいという気

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回答者：女性/ 開発/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年06月04日

成長・キャリア開発:特になし。資格を取るのも会社が負担をしてくれないので取りにく

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年06月20日

成長・キャリア開発:部署にもよるがそもそも新人教育がまともに行われていないのでキ

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回答者：男性/ 食品製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 加工部/ 係長

3.8

口コミ投稿日：2022年11月03日

成長・キャリア開発:資格取得のための補助金は支給されますが、資格取得手当等はあり

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月17日

働きがい:複数あるラインのうち、社員がそれを管理して、パート、アルバイトさんに指

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：新卒の子にビジネスマナーを教えてもらえる環境が無く、名刺交換のやり方

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 加工部

2.7

口コミ投稿日：2021年09月25日

成長・キャリア開発:特にこれといった能力は身につきません。ストレス耐性が強くなる

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年12月21日

働きがい：大手コンビニエンスストアに納入してると言う事から、生産数量も多く、求め

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年12月21日

教育・研修：研修があっても、研修に行った人だけが学んできて、報告書等を通しての同

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2017年01月22日

教育・研修：教育制度がない事が問題。若い社員が多い工場などでは、パートなどへの教

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2017年01月22日

教育・研修：これといった教育制度がない。良く言えば、各従業員の自由にできると言う

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年12月21日

教育・研修：取引先の関係の勉強会の様なものが定期的にあり、上長や管理職員は出席し

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

成長・キャリア開発：早くから仕事を任せてもらえるため、自分が考えた商品をすぐに世

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：研修は一応3～6ヶ月のOJTがある。その中で適性を見極められ、配属が

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回答者：女性/ 調理、製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月09日

働きがい:その日その日の製造数が異なるため、すべてを終わらせた時の達成感はあるの

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

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2.4

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:成長はほぼ出来ないかと思います。同じメニューのローテーション... 続きを見る

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会社名	戸田フーズ株式会社
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	http://www.marudai.jp/todafoods/
所在地	埼玉県戸田市氷川町３丁目７－８

従業員数	170名
設立年	1993年
資本金	349百万円
代表者	千葉重好
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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