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株式会社柳屋本店のすべての口コミ

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女性
回答なし
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その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2021年11月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
基本給+各手当。残業代はほぼなし。賞与については1ヶ月半前後で年々少なくなっている。評価制度も営業は予算達成できなければマイナス評価になってしまうため予算達成に向けて活動していくが、その予算が無謀すぎる予算のため、良い評価は受けられない。営業の手当については月10,000円しか付かない。工場や開発部門にも同等かそれ以上の職種手当が付いているため、おもしろくはない。出張手当は付くが、昔に比べ少なくなったようで、1泊2日で3,000円のみ。

評価制度:
40代後半~50代の人数が多く、役職の枠が埋まっているため昇進昇格は少ない。また、管理職レベルの仕事をさせられているものの、昇格できない人もおり、評価制度が明確になっていない。

回答者: 男性/ 生産管理事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 家庭用事業部/ 係長

5.0
口コミ投稿日:2022年12月04日
企業カルチャー・社風:チャレンジを大切にし、いろんな事を大切している企業です。常
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回答者: 男性/ 製造技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月07日
勤務時間・休日休暇:年間休日は106日で、土曜出勤もありました。GW、盆、正月は
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 家庭用事業部/ リーダー

2.7
口コミ投稿日:2022年09月19日
企業カルチャー・社風:社内でもかなり模索しているようです。様々な改革はしている最
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 家庭用事業部/ リーダー

2.7
口コミ投稿日:2022年09月19日
成長・キャリア開発:研修については確立されていない。新入社員への教育等も含め、社
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 家庭用事業部/ リーダー

2.7
口コミ投稿日:2022年09月19日
事業の強み:既存ベースでは静岡県内でのシェアが非常に大きく、歴史も長い。ただ時代
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口コミ投稿日:2021年10月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 家庭用事業部

2.4
口コミ投稿日:2021年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 0万円 77万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 77万円
給与制度:昇給に関しては営業はどんな不況でも予算達成できなければマイナス評価を受
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月14日
オフィス環境:オフィスは古い。人数に対して敷地は大きいのでスペースは持て余してい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 家庭用事業部

2.4
口コミ投稿日:2022年04月16日
事業の強み:現状、新規参入が難しい商材のため、市場競争性が低い。事業の弱み:常に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月21日
多様な働き方支援:リモートワークはほぼ実施しておらず、就業日は基本的に出社してい
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 家庭用事業部/ リーダー

2.7
口コミ投稿日:2022年09月19日
福利厚生:通勤手当はあります。住宅手当は扶養がいる場合や条件が揃えばあるそうです
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回答者: 男性/ 生産管理事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 家庭用事業部/ 係長

5.0
口コミ投稿日:2022年12月04日
福利厚生:通勤手当、退職金、家族手当、休日出勤手当、その他手当があります。オフィ
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口コミ投稿日:2022年12月04日

回答者: 男性/ 生産管理事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 家庭用事業部/ 係長

5.0
口コミ投稿日:2022年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 5万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 105万円
給与制度:昇給、賞与、各種手当制度があります。昇給は年1回、賞与は年2回です。評
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回答者: 男性/ 製造技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月07日
成長・キャリア開発:研修でとして各種展示会や講習会にいかせてもらえます。希望を出
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 家庭用事業部

2.4
口コミ投稿日:2021年10月09日
福利厚生:ほぼなしオフィス環境:オフィスは古くトイレも和式のみ、お湯は以前まで使
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回答者: 男性/ 生産管理事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 家庭用事業部/ 係長

5.0
口コミ投稿日:2022年12月04日
勤務時間・休日休暇:月1回程度の休日出勤があります。多様な働き方支援:Wi-Fi
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月14日
勤務時間・休日休暇:年間休日は106日。月に1回程度土曜が営業日となっている。お
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 家庭用事業部

2.4
口コミ投稿日:2023年03月13日
事業の強み:下請けを多くやっているため、地盤は強い事業の弱み:自社のプロダクトが
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回答者: 男性/ 生産管理事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 家庭用事業部/ 係長

5.0
口コミ投稿日:2022年12月04日
成長・キャリア開発:必要とされる資格は直ぐに取得させてくれます。例としてフォーク
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回答者: 男性/ 生産管理事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 家庭用事業部/ 係長

5.0
口コミ投稿日:2022年12月04日
事業の強み:取引先が優良企業の為、安定感が高く感じられます。又、事業が多角化して
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口コミ投稿日:2023年08月07日

回答者: 男性/ 製造技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給と手当てがありました。賞与については一ヶ月半程度でした。昇給につ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 家庭用事業部

2.4
口コミ投稿日:2022年04月16日
オフィス環境:オフィスは自社オフィスを、持っているがかなり老朽化が進んでいて、働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 家庭用事業部

2.4
口コミ投稿日:2021年10月09日
成長・キャリア開発:組織体制として古く冒険をしない会社なので若手が成長していくの
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 家庭用事業部/ リーダー

2.7
口コミ投稿日:2022年09月19日
女性の働きやすさ:場所にもよるが、基本的に男性が働く事がベースに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 家庭用事業部

2.4
口コミ投稿日:2022年04月16日
勤務時間・休日休暇:108日休の上休日出勤が
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2.7
口コミ投稿日:2022年09月19日
多様な働き方支援:リモートワークは基本あ
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