口コミ投稿日：2022年07月19日
口コミ投稿日：2022年07月19日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2021年07月06日
回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発・品質保証部/ 無し
1.9
口コミ投稿日：2021年07月06日
回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発・品質保証部/ 無し
1.9
口コミ投稿日：2022年07月19日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2022年07月19日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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株式会社新丸正のカテゴリ別口コミ（7件）
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社新丸正の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発・品質保証部/ 無し
焼津の水産加工業者特有の価値観に強く影響されており、新しいことにチャレンジすることは煙たがられる風潮。
実績があれば個人プレーによる取り組みについては容認されるが、予算の確保が難しい。
組織体制・コミュニケーション:
小さな組織のため体制は形式的。中小企業によくあるワンマン体制だが、経営者の管理が行き届いていない状態。
社員通しのコミュニケーションはあまりとられていないため、営業と製造や生産管理間のトラブル等は日常的。