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坂井モーター株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月28日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月28日
福利厚生制度の満足点:
有休が取りやすい事はいいです。
それ以外の福利厚生は何もないのと
同じです。

福利厚生制度の改善点:
制度は法に触れない程度で存在し
形骸化していると思います。
社員に取って必要かどうかという事ではなく、アビール的に存在しているだけです。もっとESを考えた方がいいと思います。

坂井モーター株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月28日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月28日
働き方の満足点:
制度的にはかなり充実してると思います。
ただ、どこの企業でもありますが、人員的に難しい事があると思います。

働き方の改善点:
正社員は難しいが、パート、アルバイトには働き安いかもしれません。
働き方を変えるのはもとめますが
給与とのバランスが難しいです。

坂井モーター株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月17日

回答者: 男性/ 自動車整備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月17日
企業カルチャー・社風:
社長の意思決定により、会社の方針が決まる。
是正や改善提案はあるが、実行されているかは不明。

組織体制・コミュニケーション:
人手が少ないと他店舗から応援に来る。
その際に他店舗の人とコミュニケーションが取れる。

ダイバーシティ・多様性:
外国人技能実習生が毎年数人来ますので、国際化は進んでいる方だと思う。

坂井モーター株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月24日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2022年05月24日
女性の働きやすさ:
とにかくやる事が多い。
女性は基本受付+保険や車の販売をメインで行うが、予約のお客様を捌くだけでだいぶ時間をとられるのでその他の業務は閉店後に行う。
繁忙期でなくてもほぼ毎日残業して帰るので、家庭との両立は難しいと思われる。

坂井モーター株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月17日

回答者: 男性/ 自動車整備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月17日
成長・キャリア開発:
自動車整備士の資格をとってから3年以内に退職すると、資格取得にかかった金額を請求されますが、支援制度や研修は申し込めば受けさせてもらえるので充実してます。

働きがい:
業界未経験でも入社しやすく、業界デビューにはいいと思う。色々なメーカーの自動車が入庫するので、広く浅くの知識になりがちです。

坂井モーター株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月28日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月28日
入社理由:
販売を伸ばしている会社だと思い
入社しました。

入社前に認識しておくべき事:
新しい事にチャレンジしているようで
旧態依然とした業務になっています。
お店のコンセプトが曖昧で何を目指してるのか分かりませんでした。
また、オリジナリティーに欠ける所が
あるように思います。

坂井モーター株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月22日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月22日
事業の強み:
創業から長く営業しているので顧客数はそこそこいる。

事業の弱み:
来店待ちが主な営業方法なので、訪問型の営業ができる人材はいるとは感じられない。今後事業拡大するためにはスキル不足と言わざるを得ません。

坂井モーター株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月28日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 1万円 70万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 70万円
賞与:
賞与はあります。一応業績連動の形を取っています。

賞与制度の満足点:
一応出ている所はいいと思います。

賞与制度の改善点:
評価制度が部署単位でマッチしていず
評価が曖昧になっています。
やればやっただけ反映させるという
物をもう少しいれてもいいような気がします。