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回答者別の社員口コミ(株式会社アヴェイル)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
勤務時間・休日休暇:実際は、1人1台ずつ与えられた会社携帯を常に持ち歩き、企業を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝日が休日であり、大型連休もしっかりあるので、プ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の働きやすさ:結婚や、出産に対して福利厚生がかなり整っていると思うが、その反
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の働きやすさ:全社員の男女割合をみると、男性8:2女性くらいの比率になるが、
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口コミ投稿日:2019年06月10日
オフィス環境:事務所自体が狭い。設備等も古く、トイレは男女兼用。週に1度掃除機な
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口コミ投稿日:2019年06月10日
オフィス環境:宮崎営業所に勤務しているが、市街地に近く便利である。駐車場も完備さ
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口コミ投稿日:2019年03月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】入社して約3ヶ月経った頃に新入社員研
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口コミ投稿日:2019年03月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】契約をあげた時は、全国の社員全員へ周
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口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休など福利厚生は整っ
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口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性として営業活動を行
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口コミ投稿日:2019年03月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】自分自身に打ち勝てる人。深く考
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口コミ投稿日:2019年03月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】どこの会社でも同じだとは思うが、営業とはいえ
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口コミ投稿日:2019年03月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】基本的に、中途入社社員しかいない。前職で培っ
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口コミ投稿日:2019年03月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】上層部は、現代の働き方を推奨してはいるが、実
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】基本的に会社の考えとして、新卒入社社員は取ら
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口コミ投稿日:2019年03月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】毎日の業務がハード。もし仮に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】営業部のうち9割は男性社員だ
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