アヴェイルの女性の働きやすさ

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株式会社アヴェイルの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社アヴェイルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを158件掲載中。ライトハウスは、株式会社アヴェイルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ なし

4.1

口コミ投稿日：2024年03月15日

女性の働きやすさ:
女性の営業がここ数年増えています。女性営業が主力の営業所もあります。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】お子さんがいる人でも、時間内に計画を立

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月18日

女性の働きやすさ：産休制度を現在使っている人がいます！時短勤務も実績がありますの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月18日

女性の活躍・女性管理職：女性は活躍しているので、他社の営業マンに負けない気持ちが

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口コミ投稿日：2019年10月08日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】保育所の中には、朝が遅い小さい所も無認

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性として営業活動を行

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休など福利厚生は整っ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月18日

女性の活躍・女性管理職：女性の比率は、応募者が少ないのであまり多くはありませんが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月18日

女性の働きやすさ：会社から認められていないと、使いづらい所はあるかもしれないけど

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

女性の働きやすさ：全社員の男女割合をみると、男性8:2女性くらいの比率になるが、

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口コミ投稿日：2019年06月10日

女性の働きやすさ：結婚や、出産に対して福利厚生がかなり整っていると思うが、その反

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の営業が活躍してい

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口コミ投稿日：2018年12月27日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】産休など福利厚生はかなり充実しているが

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口コミ投稿日：2018年12月27日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】やはり、ストレスが多い

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】私自身も女性で、他営業所でも女性の役職

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

女性の働きやすさ：産休、育休制度はあるがあまり取得をさせる様には進めていかないと

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性比率が若干高い。中間管理職だと女性と男... 続きを見る

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3.0

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女性の働きやすさ:配属先によると思う。... 続きを見る

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東京都新宿区西新宿7丁目５番２号西新宿ビジネスキューブ２階

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回答者：男性/ 人材営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部

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人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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埼玉県上尾市

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東京都港区芝浦3丁目5-39田町イーストウィング6階

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回答者：女性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

女性の働きやすさ:年齢も性別も関係なく、昇進、昇格しやすい。女性社員も増えてお... 続きを見る

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株式会社3Backs

3.2

東京都渋谷区千駄ヶ谷2丁目9-6バルビゾン3番館B1

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ HR部/ メンバー

女性の働きやすさ:自分自身育休を取り、復帰した為働き方はとても臨機応変に相談に... 続きを見る

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

女性の働きやすさ:比較的育休は取りやすく復帰後も時短を取りやすい環境にいます。... 続きを見る

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AIGATEキャリア株式会社

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東京都渋谷区渋谷二丁目16-5宮益坂プレイス渋谷8階

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

女性の働きやすさ:コスメ手当という制度があり、男性社員より基本給は少し多いが、... 続きを見る

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会社名	株式会社アヴェイル
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.avail-net.co.jp
所在地	熊本県上益城郡益城町田原1155-8

従業員数	1500名
設立年	1993年
資本金	42百万円
代表者	藤木正廣
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(877件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(695件)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業 / 平女性の働きやすさ:女性も生き生き活躍している。育休も積極的に取得できる。... (続きを見る)

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(3.8)	エン・ジャパン株式会社口コミ(8353件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:女性の管理職は多いほうだと思います。ほかは知らないですが、、... (続きを見る)

(3.4)	パーソルテンプスタッフ株式会社口コミ(7717件) 平均年収（正社員） 440 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務職 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員女性の働きやすさ:子供がいることを考慮し紹介していただけます。派遣期間中も残業... (続きを見る)

(2.9)	株式会社アウトソーシングテクノロジー口コミ(7478件) 平均年収（正社員） 337 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 派遣先での営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:若い人が多く、入れ替わりが激しいのかもしれません。あまり女性... (続きを見る)

(3.6)	株式会社リクルートスタッフィング口コミ(6115件) 平均年収（正社員） 487 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / なし / なし女性の働きやすさ:無期雇用派遣社員はほぼ女性の会社なので、女性にとって働きやす... (続きを見る)

(3.4)	アデコ株式会社口コミ(5886件) 平均年収（正社員） 490 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 派遣社員 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員女性の働きやすさ:特に特色は感じなかった... (続きを見る)

(2.9)	株式会社夢真口コミ(5116件) 平均年収（正社員） 349 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術業務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:女性でも頑張ってる人はいる... (続きを見る)

(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4966件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / セールスフォースエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / その他女性の働きやすさ:女性の管理職は一定数以上いるようだ。休暇は問題なく取得できて... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4691件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術職員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:女性の割合は多いので、働きやすさは男女平等だと思います。... (続きを見る)

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