回答者： 男性/ 産廃処理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 470万円 | 35万円 | 5万円 | 50万円 |
| 年収 | 470万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
部署によって月給制、日給月給制とあります。
賞与は今のところ夏、冬と年２回出てます。
手当に関しては、各種手当はありますが資格手当の幅をもっと広げれば、従業員のモチベーションも違ってくるのではないかと思います。
評価制度:
人材不足ってのも大きく影響してると思いますが、納得できる部分とできない部分は多々あります。
部署によって月給制、日給月給制とあります。
賞与は今のところ夏、冬と年２回出てます。
手当に関しては、各種手当はありますが資格手当の幅をもっと広げれば、従業員のモチベーションも違ってくるのではないかと思います。
評価制度:
人材不足ってのも大きく影響してると思いますが、納得できる部分とできない部分は多々あります。