口コミ投稿日:2022年09月08日
口コミ投稿日:2022年01月23日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2019年09月01日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月01日
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3.1
北海道札幌市中央区
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しの良さは、営業所によってバラバラで地方の方がアットホー...
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3.8
東京都港区三田3丁目7-18HE ITOYAMA TOWER 7F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
企業カルチャー・社風:メンバーも若いので風通しは良いと思います。挑戦する機会もたく...
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3.1
福岡県久留米市
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 厨房/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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東京都杉並区方南1丁目26-7
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業はなんとなく体育会系よりです。組織体制・コミュニケーショ...
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3.0
東京都大田区東海3丁目2-1東京都中央卸売市場大田市場事務棟
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:私が働いていたところは女性が多かったため、学生の時のようなフ...
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3.5
愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字八反107
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:遠慮なしに言いたい事を言って後はケロっとしている人が多い。市...
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3.1
神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目6-2みなとみらいグランドセントラルタワー 7F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 倉庫業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 冷凍倉庫事業/ なし
企業カルチャー・社風:年功序列であり、若い人のチャンスは全くない印象組織体制・コミ...
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3.0
東京都豊島区東池袋2丁目29-7
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:無い組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション良好ダイ...
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2.9
東京都港区赤坂9丁目7-1ミッドタウン・タワー
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休みは12時から13時までと固定。15...
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3.0
大阪府大阪市中央区南船場1丁目15-14堺筋稲畑ビル 3F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:比較的若い世代も多いので、20代は歳の近い社員も多数いるので...
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株式会社クラハシのカテゴリ別口コミ(49件)
株式会社クラハシの回答者別口コミ(9人)
- 総務 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年09月08日
- 係長 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.9
最新の回答:2022年02月14日
- 営業職 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年01月11日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年07月20日
- 経理 アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年01月26日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社クラハシの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
古い体質もあるが、新しい事にチャレンジしようという社風もある
組織体制・コミュニケーション:
部門横断的に活動できる
ダイバーシティ・多様性:
障害のある方も就業している。
事務所が2階にあるため、足の不自由な方の雇用は進んでいない。