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川島食品株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 食肉加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月18日
企業カルチャー・社風:
風通しはよく、フレンドーの環境です。「出る杭は打たれる」というようなこともない。
当たり前のことを当たり前に、やるべきことをやったうえで、やりたいことにチャレンジできる。
「営業は数字をつくるのだから、裏方はそれが出来るように支えるのが当たり前」、「裏方には裏方の事情があるのだから、営業はその案件断ってきてよ」というような考えての持ち主、狭い視野の持ち主は社内で大成することはない。各部門で働く人とのコミュニケーション、円滑の業務を進めるために必要な配慮など、一緒に仕事を進める社員同士がそれぞれに相手のことを考えることが必要で、それを実践している人が活躍している。
いわゆる長期休暇として有給休暇は5日連続が原則となっている。毎年、時期になると、一斉に希望をだして、好きな週をとっていく。希望が重なった場合は相談。運動会や入学式、卒業式などのイベント時、子育てにかかわることで発生してしまう急な休みの時の有給休暇もとりやすい。しかし、繁忙期などどうしてもとれない時期はある。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月23日
企業カルチャー・社風:営業はなんとなく体育会系よりです。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
組織体制・コミュニケーション:連絡事項の周知は基本的にトークアプリで行われるので
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
組織体制・コミュニケーション:営業部は、現在1~5課まであり、各課に課長とそれを
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月09日
企業カルチャー・社風:社長が社員を大切になさっている想いが伝わってくるので、アッ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月08日
組織体制・コミュニケーション:経営陣も含め、気さくな人間関係が形成されており、新
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月15日
組織体制・コミュニケーション:意見が通るかは別として直属の上司更に上にも意見が言
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月13日
組織体制・コミュニケーション:入社前に聞いていた通り、風通しがよく社員の上下 関
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回答者: 男性/ 食肉加工部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月07日
組織体制・コミュニケーション:アットホームな会社で、先輩の方々も優しく、話やすく
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月15日
ダイバーシティ・多様性:業務上、体力の必要な業務が多いためか、男性社員が大きめ割
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
企業文化・社風・組織体制:入社後は内勤・営業関わらず社内業務全般の研修を行い、職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
企業文化・社風・組織体制:本人のやる気や力量にもよりますが、役職のポストはあまり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
企業文化・社風・組織体制:多少の体育会系感がほんの少しだけ残っていますが、徐々に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
企業文化・社風・組織体制:アットホームな環境。社長の考えが社員の幸せを願っている
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